绩效管理培训课件

标签：绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
主要参见《企业人力资源的形成——招聘、筛选与录用》经济管理出版社
招聘、筛选和录用是人力资源管理中最基础的工作也是出现得最早的工作在人类出现雇佣关系的时候招聘、筛选和录用活动就已经出现了人力资源管理体系作用于雇员受雇于企业的整个过程：从受雇（招聘、筛选与录用）到雇佣关系的管理（奖励、评绩、开发、劳动关系、申诉与违纪处理）到雇佣关系的结束（退休、辞职、减员和解雇）招聘从过程上讲是整个人力资源管理的开始（pp.1-4）
招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础一方面招聘工作直接关系到企业人力资源的形成；另一方面招聘和录用是人力资源管理中其他工作的基础企业人力资源管理所包括的各个环节从招聘、培训、考评、工资福利、劳动关系、奖励、激励、流动、保护到行为管理在一定程度上都是以招聘和录用工作为基础的（pp.8-10）
在我国还没有打破印象式招聘的框框企业招聘工作还没有成为客观地、系统地考察应聘者的过程因此我们常常可以看到一方面企业大喊缺乏人才；另一方面对于招聘这样一个至关重要的、形成人力资源的过程却不愿意下功夫不愿意进行投资而在西方发达国家的企业界招聘已经发生了很大的变化他们已建立了一种分析思考型的现代化招聘模式
……………………
， 名称：绩效管理培训课件，我们己经对绩效管理培训课件进行杀毒，以保证您的安全下载绩效管理培训课件，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，绩效管理培训课件的文件大小为832 KB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统