政府绩效管理基础理论与实践

标签：绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
绩效管理是一个完整的系统在这个系统中组织、领导和职员全部参与进来考核者和考核对象通过沟通的方式将组织的战略、职能、管理的方式和手段以及职员的绩效目标等管理的基本内容确定下来在持续不断沟通的前提下考核者帮助考核对象清除工作过程中的障碍提供必要的支持、指导和帮助与考核对象一起共同完成绩效目标从而实现组织的远景规划和战略目标…………
， 名称：政府绩效管理基础理论与实践，我们己经对政府绩效管理基础理论与实践进行杀毒，以保证您的安全下载政府绩效管理基础理论与实践，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，政府绩效管理基础理论与实践的文件大小为831 KB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统