2017学年小学学校发展规划

概要：——教师沙龙，提升趣味文化科研内涵。通过轻松开放的沙龙活动，关注教师日常教育教学具体困惑与热点问题，深入研讨，提高教师的问题意识、交流表达意识及解决问题的能力。对我校传统的教师沙龙模式进行拓展，除了围绕一个教育话题来共同探讨的形式外，同时加入一些新的活动内容，通过教师沙龙提升趣味文化科研内涵。——草根捉虫，历练团队磨课智慧。草根捉虫式赛课活动，注重团队建设与学科竞赛相结合，更强调团队的参与与协作，目的是为了通过团队赛课，促进学校各学科教研组的建设，促进教师对课堂教学的深入研究，从而进一步优化教师课堂教学行为。将我校独具特色的“草根捉虫”式赛课做得更加深入。草根捉虫式赛课都是以教研组为单位，展开的三部曲：草根演绎，集体捉虫，合作亮相，在此基础上对一些细节的地方进行改进，从而保证赛课活动更有实效。各教研组中的教师在一次次的磨课、研讨的过程中有所收获。——青蓝工程，互助互利共享成长。以师徒结对为抓手，着力抓好青师、名师

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——教师沙龙，提升趣味文化科研内涵。通过轻松开放的沙龙活动，关注教师日常教育教学具体困惑与热点问题，深入研讨，提高教师的问题意识、交流表达意识及解决问题的能力。对我校传统的教师沙龙模式进行拓展，除了围绕一个教育话题来共同探讨的形式外，同时加入一些新的活动内容，通过教师沙龙提升趣味文化科研内涵。
——草根捉虫，历练团队磨课智慧。草根捉虫式赛课活动，注重团队建设与学科竞赛相结合，更强调团队的参与与协作，目的是为了通过团队赛课，促进学校各学科教研组的建设，促进教师对课堂教学的深入研究，从而进一步优化教师课堂教学行为。将我校独具特色的“草根捉虫”式赛课做得更加深入。草根捉虫式赛课都是以教研组为单位，展开的三部曲：草根演绎，集体捉虫，合作亮相，在此基础上对一些细节的地方进行改进，从而保证赛课活动更有实效。各教研组中的教师在一次次的磨课、研讨的过程中有所收获。
——青蓝工程，互助互利共享成长。以师徒结对为抓手，着力抓好青师、名师的培养工作，对有条件的、有发展潜力的教师结成师徒对子，高起点培养，力争三年成才，五年成名。另外，充分发挥校骨干教师的辐射作用，对上派下挂和年轻的教师加以扶植，在校长室和教导处的牵头下，开学初即签订师徒结对协议，明确各自职责，有计划地全方位指导教育教学工作，少走弯路，促使其早入门、早发展。注意搭建平台，提供青年教师施展才华的舞台，开展学科能力基本功竞赛及课堂教学比武，促使青年教师尽快成长起来。（见附件工作目标量表6）
（七）加大硬件投入力度实施后勤保障工程
主要任务：增强后勤人员的服务意识，提高服务质量，营造健康、温馨、文明的工作、学习、生活环境；切实加强食品卫生，确保食品质量；健全后勤管理各项规章制度，落实后勤管理措施；加强学生宿舍的各方面管理，创建平安、整洁的师生生活环境；提升校园软、硬环境的层次，保障学校日常工作，尤其是教学工作的高效健康运行。
2、实施策略：
（1）加强后勤内部管理，按照“分工负责，各尽其职，高效动作”的原则，完善后勤管理制度，为师生提供优质服务。
（2）加强校园环境建设。进行校园文化硬件建设的总体规划和初步设计。力争西扩成功，扩大校园面积。校园面积扩大后新建一座风雨操场的施工设计。改造操场与学校景观设计的建设，新购置课桌椅改善学生学习环境，配备电脑机房2个与实验室二个，更新电脑小媒体设备，购置图书室书架。
（3）完善教学装备，重视信息化建设。提升改造校园广播音响闭路系统，继续数字化校园软件开发（资源库系统、题库系统、电子图书系统、网络硬盘、视频点播系统、教育博客）。
（4）教师办公室电脑超过使用年限，已不能满足教学、办公需要的，要及时予以更新。建设校园局域网，实现教育教学资源共享。完成学校宣传载体的及时更新，建设电子幕墙，改善校容校貌。
（5）加强对后勤人员、生活教师的培训工作，提高他们应对突发事件的能力。
（后勤保障工程工作目标量表7）
六、措施保障
（一）思想保障
办学思想是学校一切工作的灵魂，只有将办学思想内化为教职工的共识，并成为教职工自觉的教育教学行为，才能真正在实践中得以落实。全体教职工要更新观念，统一思想，提高认识，增强实现学校三年发目标和教师个人发展目标的信念，牢固树立责任意识，要充分认识搞好三年规划的重要性。实施和管理本规划是一项系统工程，学校将定期召开各级会议，积极学习本规划，以取得全体教职工的共识，将本规划作为学校内部教育教学工作的行动纲领，对本职工作中加以贯彻执行。
（二）组织保障
成立“昆阳一小三年发展规划实施领导小组”，各科室、各教研组具体落实，全员参与。学校领导小组根据总目标和阶段目标，负责本规划的全程实施和管理，努力做到团结协作，分工明确，条块清晰。积极推进学校各项发展规划、制度措施的全面落实，健康发展。

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