- 名称:工种工资结构设计
- 类型:薪酬管理
- 授权方式:免费版
- 更新时间:10-14 10:54:10
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《工种工资结构设计》下载简介
标签:薪酬管理制度,薪酬管理办法,
工种工资结构设计
一、工种统计:
总经理级:由董事会会议决定
副总经理级:由总经理提交董事会决定
部门经理级(正、副部长):
科员:(部长及正、副总经理助理)
办事员:(工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干)
办事员助理级:(工段助理)
普工:
二、基本薪酬确定:
1、中层管理人员:
(正职):
(副职):
(助理级):
2、基层管理人员:
(正职):
(副职):
3、管理部门骨干(负责人):
4、产品制造部门各主管:
5、专业技术人员:
(1)、工艺员:
(2)、设备员:(维修员)
(3)、安全员:
(4)、采购员:
(5)、仪表工:
(6)、机修工:
(7)、电工:
(8)、中控员:
(9)、叉车员:
(10)、化验员:
(11)、锅炉工:
11、仓储人员:
12、财务人员
12、普通工人:
普通操作人员、辅助工
13、后勤人员:
14、医务人员:
(等级按人力资源薪酬设计标准)
......
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