职工薪资办法

标签：薪酬管理制度,薪酬管理办法,
职工薪资办法编号：苏巨司2010-08号

1、总则
1-1、制定目的
1-1-1为使本公司职工薪资待遇有较为合理和弹性的给付标准
1-1-2促使劳资双方达成互助互惠原则
1-2、适用范围：本公司内所属各部门正式职工之薪资依本办法之规定管理之
1-3、管理部门：会计科为本办法之管理部门
1-4、名词定义
A本薪：固定薪资项依公司所制定之本薪等级而支付的基本薪资
B津贴：指职务等级津贴依公司所制定之主管、技术、特别等支付之津贴
C奖金：奖励薪资项依公司所制定之奖金（考核、专案、年终）施行细则而支付的奖励津贴

2、薪资支付结构

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