TCL集团迈向国际化之人力资源策略

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摘要

本文针对TCL集团在全面推进国际化战略中应如何善用人力资源策略这个重大的焦点问题展开科学的探讨和积极的应对并从国际惯例的原则出发总结和吸取世界一流企业的成功经验为我所用从而确保TCL集团在参与全球经济价值链分工、合作和竞争中有效地利用人力资源的策略使企业不断得以发展壮大为中国企业迈向国际化创建世界级的一流企业提供了一个可之借鉴的模式



2003年TCL集团高层作出重大决策：实施“龙虎计划”的发展战略明确了企业的发展愿景——创建世界级的中国电子企业战略目标是到2010年实现销售收入1500亿元确定以世界500强企业为我们的追赶标杆而要实现这个宏伟蓝图必须转变经营思路增强危机意识树立科学的发展观克服自满思想不断变革创新加快发展步伐把企业做强、做大唯有如些才能使TCL集团在未来白炽化的市场竞争中立于不败之地
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