企业经营人力资源管理

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壹、企业经营人力资源管理

什么是人力资源管理

人力资源管理是将组织内之所有人的资源作最适当之

确保开发维持与活用为此所计划执行与统制之

过程壹、企业经营人力资源管理

换言之即以科学方法使企业之人与事作最适切的配

合发挥最有效的人力运用促进企业之发展「人与事配合事得其人人尽其才」

人力资源管理有三大特点：第一：在求人与事的适切配合使事得其人人尽其用请问我们常见的现象『因人设事』是对的吗？

人力资源管理有三大特点：第二：在求人与人的协调合作发挥团队力量共赴事功人力如何发挥加成效果？人力资源管理有三大特点：第三：在求各人都能忠于所任工作发挥其潜力作最有效的奉献如何让员工对自己的工作有认同感？

实例：某企业的人力资源质量方针

以人为本

*尊重知识尊重人才

*通过科学系统的培训提高员工素质水平

*竭力为员工营造良好的工作环境

*增强员工凝聚力

*实现公司与员工共同成长

企业发展与人力资源关系

1.企业经营由人执行
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