- 名称：商业人事管理制度
- 类型：人力资源管理
- 授权方式：免费版
- 更新时间：10-14 10:56:00
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《商业人事管理制度》下载简介
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商业企业人事管理制度
□总则
第一条本规则依据本公司章程制定凡本公司从业人员人事管理悉依本规则规定办理
第二条本公司从业人员职称规定如下：
高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理
部门主管——经(副)理、科(副)长
部门职员——承办员
第三条本公司从业人员按其所任职位职务的繁简、责任的轻重分为六职等
第四条每一职位均设置一“职位说明书”说明其职责内容及应列职等人员的列等应按其所派任的职位决定其职等
每一职位的列等需得跨二等初任时以列较低职等为原则；
在该职位工作满三年成绩优良者可改列高一等
第五条各类人员人数应按业务需要于每年年度开始前编订“人员编制表”经总经理核定后转送董事会核备
□任用
第六条从业人员的任用人数应以所核定的“人员编制表”人数为限其任用条件以“职位说明书”为依据以便因事择人使人与事合理配合
第七条各级人员的派任均应依其专业经验予以派任
第八条各级人员任免程序如下：
(一)总经理、副总经理——由董事会任免
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