• 网站地图|收藏本站|数学学习|学习方法|电脑学习|教学大全|生活常识|句子大全|管理资料下载|范文大全
  • 上海交大《人力资源管理》.课件

    • 名称:上海交大《人力资源管理》.课件
    • 类型:人力资源管理
    • 授权方式:免费版
    • 更新时间:10-14 10:56:00
    • 下载要求:无需注册
    • 下载次数:6659
    • 语言简体中文
    • 大小:382 KB
    • 推荐度:3 星级
    《上海交大《人力资源管理》.课件》下载简介

    标签:人力资源管理论文,人力资源管理系统,
    人力资源管理(HRM)的定义
    既是一种较新制度更是一种较新的思维态度
    以获取、开发、运作、激励并取得公司主要资源的承诺—
    那些在公司并为公司而工作的人们
    相比传统人事管理HRM特征
    HRM具战略性
    HRM具决策性
    HRM具系统性
    谁开发和实施人力资源管理?
    直线管理人员(LineManager)
    人力资源管理专业人员或称HRM职能人员
    直线管理人员
    面试求职者
    提供新员工导向、指导和在职培训
    提供和交流工作绩效评估
    建议提薪
    执行惩戒(Disciplinary)程序
    调查事故
    解决抱怨(不满)问题
    HRM职能人员
    建立HRM的程序
    开发选择HRM方法
    监控评价HRM实践
    咨询/协助直线管理人员的HRM事项
    人力资源专业人员需要具备哪些能力?
    人力资源专业人员的胜任力
    人力资源管理与竞争优势
    什么是竞争优势?
    成本领先(costLeadership)
    产品分化(ProductDifferentiation)
    人力资源管理与企业经营战略
    企业
    我们是什么样企业?
    我们往何处发展?
    我们的长处、短处、
    机会和威胁是什么?
    企业所面临的主要
    战略问题是什么?
    决定我们能否很好
    完成目标的主要因
    素是什么?
    工作分析为何重要
    什么是职务分析
    职务分析的相关术语与涵义
    工作分析什么:6W2H
    WHO:谁做、责任人是谁、人员要求
    WHAT:做什么、负什么责任
    WHOM:为谁做内外客户、上下级、同事
    WHY:为什么做动机与意义
    WHEN:工作时间要求
    WHERE:工作地点、环境
    HOW:如何做工作程序和规范
    HOWMUCH为此工作所付报酬
    , 名称:上海交大《人力资源管理》.课件,我们己经对上海交大《人力资源管理》.课件进行杀毒,以保证您的安全下载上海交大《人力资源管理》.课件,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com,上海交大《人力资源管理》.课件的文件大小为382 KB,运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统
    Tag:人力资源管理人力资源管理论文,人力资源管理系统人力资源 - 人力资源管理