《留住雇员心：21世纪人才战略》

标签：人力资源管理论文,人力资源管理系统,
第一部份

　　第1章人才及其在组织中的作用

　　第2章窘境

　　第3章竞争的环境

　　第4章人才之所需

　　第二部份

　　第5章应对策略

　　第6章环境策略

　　第7章人际关系策略

　　第8章支持策略

　　第9章薪酬策略

　　第10章员工发展策略

　　第三部份

　　第11章实施策略的手段

　　第12章结合各种策略的方法实现最佳效果

　　第13章致力于每个人的需求

　　第14章劳动力出现不稳定的趋势

　　第15章未来展望

　　第四部份

　　附录A行为模式领导模式

　　附录B个人和组织的价值观

　　附录C组织环境下的自尊

　　诚征建议


， 名称：《留住雇员心：21世纪人才战略》，我们己经对《留住雇员心：21世纪人才战略》进行杀毒，以保证您的安全下载《留住雇员心：21世纪人才战略》，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，《留住雇员心：21世纪人才战略》的文件大小为261 KB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统