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  • 城管局年终工作总结及下年工作计划

    时间:10-14 09:43:49来源:http://www.laixuea.com 法制工作总结阅读:8733

    概要:坚持以科学发展观为指导 全面推进萝岗城市管理上新台阶 今年来,萝岗城管分局在市城管局、萝岗区委、区政府的正确领导下,在上级机关和区有关业务部门的关心和帮助下,在各街道(镇)、公安等部门支持和协助下,严格按照市城管局和萝岗区委、区政府的指示精神,结合广州开发区、萝岗区城市管理工作新规律新特点,坚持以科学发展观、构建和谐社会、开创城管新局面为指导,以继续解放思想、破解执法难题、创新执法机制、提高行政执法绩效和服务执法水平为中心,以查违拆违、“六乱”整治和工地管理为重点,全体队员克服人员少、任务重、压力大等困难,认真履行职责,恪尽职守,无私奉献,坚持依法行政,文明执法,服务执法,超常规、满负荷工作,圆满完成各项工作任务,现将全年工作情况总结如下:一、基本情况 分局现有正式编制队员97人,雇员96人,执法面积近400平方公里。下设机关4个科室、9个中队,主要履行全区市容环境卫生、城市规划、市政园林、环境保护、工商广告、国土建设等207项城市管理与执法任务(成立分局前为214项)。

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    坚持以科学发展观为指导 全面推进萝岗城市管理上新台阶

        今年来,萝岗城管分局在市城管局、萝岗区委、区政府的正确领导下,在上级机关和区有关业务部门的关心和帮助下,在各街道(镇)、公安等部门支持和协助下,严格按照市城管局和萝岗区委、区政府的指示精神,结合广州开发区、萝岗区城市管理工作新规律新特点,坚持以科学发展观、构建和谐社会、开创城管新局面为指导,以继续解放思想、破解执法难题、创新执法机制、提高行政执法绩效和服务执法水平为中心,以查违拆违、“六乱”整治和工地管理为重点,全体队员克服人员少、任务重、压力大等困难,认真履行职责,恪尽职守,无私奉献,坚持依法行政,文明执法,服务执法,超常规、满负荷工作,圆满完成各项工作任务,现将全年工作情况总结如下:

    一、基本情况

        分局现有正式编制队员97人,雇员96人,执法面积近400平方公里。下设机关4个科室、9个中队,主要履行全区市容环境卫生、城市规划、市政园林、环境保护、工商广告、国土建设等207项城市管理与执法任务(成立分局前为214项)。今年来,分局在完成日常“六乱”整治、“两违”巡控和工地管理等任务同时,1至3月份,先后开展了“市容环境卫生责任区执法行动月”等专项整治行动,确保了“创卫”国检的最终考核成功,得到了全国爱卫办专家组的高度评价与肯定。5月26日,分局全面启动“创文”迎检冲刺工作,及时对乱搭建飘棚、雨棚及附属物进行了强拆整治行动,强化了工地文明施工管理,打响了“创文”攻坚战。7月份,省考核组来到我区,对我区“创文”工作特别是笔岗立交改造工程的文明施工管理情况给予了充分肯定。8至9月份,分局又打响了迎“创文”国检攻坚战,特别是在迎国检期间,分局机关全体队员统一到基层中队充实一线执法力量,与基层队员一同从早上6时至晚上11时守点在各重点地段,使“六乱”整治处于高压态势,取得了“创文”国检成功。在做好迎“创文”国检同时,分局还根据区政府和区领导要求,认真做好九龙镇7家机砖厂和全区各街(镇)第八次卫片图斑的立案查处工作。截止11月18日,分局全部完成7家非法砖厂、8座烟囱和所有卫片图斑的强拆任务,并及时复耕复绿。同时还圆满完成了分局揭牌成立前的各项准备工作,确保了10月28日准(本文来自www.laixuea.com,转载请注明)时挂牌成立,标志着我区城市管理工作迈进了崭新时代。

        据统计,全年立案4600多宗,拆除各类违法建设460多宗、16万多平方米,制止违法建设苗头510多宗;开展“六乱”专项整治行动17830多次,管理建筑工地352个,文明施工率达100%,创建省、市样板工地45个;接受各类投诉案件1916宗,回复率100%。

    二、主要工作和特点

        今年来,广州开发区、萝岗区经济建设继续快速发展,萝岗新城建设、九龙第二个“科学城”规划,给我区描绘了发展的宏伟蓝图。同时,随着“创卫”挂牌、“创文”国检和城管体制编制改革推进,也给我区城市管理工作带来了许多新挑战、新机遇。面对新形势、新任务、新要求,萝岗城管分局敢挑重担,勇于创新,不负重望,不断在创新中探索城市管理工作的新理念、新思路、新举措、新手段和新方法,使城市管理工作再上新台阶,取得了新成果。今年来,分局多次向刘悦伦区长、李红卫常务副区长和市城管局领导进行了专题汇报,各项工作都得到了上级领导的高度评价与肯定。

    (一)坚持以科学发展观为指导,不断提高队伍整体素质,打牢队员执法的思想基础。今年来,萝岗城管分局严格按照上级要求,狠抓了队员的理论学习,提高了队员的理论水平和整体素质。

    一是抓教育,打牢队伍思想基础。针对行政执法工作中出现的新情况、新问题,及时找准切入点,抓住薄弱环节,在提高队员政治素质和整体素质上下功夫,狠抓了队员的理想信念、爱国奉献、优良传统和宗旨教育,逐步打牢队员的思想基础,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,提高了队员的爱岗敬业、扎根岗位、无私奉献思想,激发了工作热情。(1)制定下发《20xx年政治工作意见》和《中心组学习计划》,坚持把党的基本路线、方针、政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神作为政治理论学习重点,督促检查基层中队落实情况,做到年初有方案、季度有计划、每月有安排、每周有学习。(2)认真开展《公民道德实施纲要》和党风廉政教育,引导队员自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,不断发现、培育、树立和宣传体现时代精神的先进典型,弘扬正气,广泛发动队员从现在做起,从身边小事做起,树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观和道德观。(3)组织学习先进典型事迹,通过座谈讨论会、专题报告会、观看录像、专家授课等方式,进行多种形式、潜移默化的教育,不断强化队员的大局观念和宗旨观念,提高了学习效果。(4)充分利用城管体制编制改革这一有利时机,及时组织队员认真学习苏泽群常务副市长和李廷贵局长在市城管局揭牌仪式上的重要讲话精神,使全体队员对新城管带来的新机遇、新挑战、新形势、新任务有了全面的认识和了解,不断增强队员做好城管工作的光荣感、使命感和责任感,及时消除身份、待遇等历史遗留问题,让全体队员在新城管工作中看到希望,树立了“想城管、干城管、谋划城管求发展”的信心,提高队员工作积极性。同时,还坚持把把主题教育融会贯通到网格化管理和各项行政执法工作中,不断提高队员的工作干劲,增强行政执法效果。在教育过程中,分局还坚持把解决思想问题同解决实际问题有机结合起来,把思想政治工作融入队员的日常工作、学习、生活之中,经常性开展谈心活动,及时了解队员的思想动态,解决思想上存在的一系列问题,并有针对性做好个别人的思想转化工作,确保队员思想稳定。

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