人力资源开发与管理

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一、人力资源与人力资源管理
人力资源的内涵
人力资源的特征
人力资源的构成
人力资源管理的内涵
人力资源管理的特征
第一章人力资源管理环境
人力资源管理环境的内涵
人力资源管理的外部环境分析
人力资源管理的内部环境分析
第二章人力资源开发与管理的理论基础
人性假设理论
人力资本理论
人本管理理论
心理分析
工作分析
第三章人力资源规划
人力资源规划的内涵
人力资源规划的过程
人力资源需求预测
人力资源供给预测
人力资源信息系统
第四章人力资源的获取
员工的招聘
员工的选拔
员工的录用
员工的配置
第五章员工培训
员工培训的内涵与特点
员工培训意义
员工培训的基本过程
员工培训的原则与对象
员工培训的内容、方式与方法
第六章员工激励
员工激励概述
员工激励的理论依据
企业员工激励普遍存在的问题
员工激励应遵循的基本原则
员工激励的主要方式
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