人力资源管理

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人力资源的战略性管理与规划第1章
在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中人力资源管理起着至关重要的作用企业要想生存和发展就必须有效地提供适销对路的产品或服务而人力资源正是提供这些产品和服务的要素之一有时甚至是唯一的要素人力资源不仅是企业中最重要的资源之一同时也是最昂贵的资源有时甚至是最容易引起问题的资源近年来高层管理者之所以日益重视人力资源的战略地位其根本原因就在于对人力资源的有效利用是企业在国内外保持竞争优势的必要条件人力资源管理的根本任务就是在企业内部设计各种有关的正规制度使之有利于充分发挥员工的才干从而圆满地实现企业的各种目标
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