- 名称:后勤部经理职位说明书
- 类型:岗位职责
- 授权方式:免费版
- 更新时间:10-14 10:56:00
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《后勤部经理职位说明书》下载简介
标签:会计岗位职责,出纳岗位职责,
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编号:
职位名称后勤部经理所属部门后勤部
直接上级行政总监直接下级后勤主管
任职资格1.学历、专业知识
大学专科以上具有企业管理、行政管理、安全管理及物业管理等相关专业知识
2.工作经验
五年以上相关工作经验
职
责
一职责表述:后勤管理制度建设
工作
任务1.负责制定企业后勤相关管理制度上报行政总监、总经理审批
2.后勤管理制度经行政总监、总经理批准后贯彻执行并对执行情况进行监督
3.根据企业发展及出现的新情况及时对后勤管理制度进行修订、完善
考核重点:各项制度的完善及有效执行程度
职
责
二职责表述:食堂宿舍管理
工作
任务1.负责员工食堂、宿舍的日常管理监督各项制度、计划的执行情况
2.及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉
3.根据企业发展及员工建议适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议
考核重点:员工投诉事件件数及处理满意度
职
责
三职责表述:清洁绿化管理
工作
任务1.定期或不定期对企业清洁工作进行检查发现问题及时解决保证良好的办公环境
2.对办公区域内的绿化工作进行指导、检查发现问题及时纠正
考核重点:员工对工作环境的满意度
职
责
四职责表述:安全保卫管理
工作
任务1.建立企业安全保卫系统配置保安员等
2.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检发现问题及时解决
3.出现安全事故及时协助有关部门进行处理
考核重点:安全事故的发生率
职
责
五职责表述:车辆管理
工作
任务1.负责企业公务车辆的调度与管理协调各部门的车辆使用情况
2.组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜控制企业的交通费用支出
考核重点:公务车辆的使用状况交通费用的控制成果
职
责
六职责表述:其他管理职责
工作
任务1.严格执行后勤部各项费用审批制度确保后勤费用支出控制在预算范围之内
2.配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训提高后勤服务水平
3.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理
考核重点:本部门各项工作有序开展计划及时完成的程度
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