总经理工作条例

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一.总则
为明确总经理责权利规范总经理工作行为保证总经理依法行使职权、履行职责、承担义务根据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规以及本公司章程特制定本条例
二.人选及任期
本公司设总经理1名根据经营管理需要可设立若干副总经理或总经理助理职位
总经理人选由公司董事会选聘或解聘
总经理每届任期为年（如3~5年）可以连聘连任
三.总经理的资格规定
总经理人选具有业界公认的企业高级经营管理人员的素质和本行业专业知识具体条件在每任招聘总经理时另行确定
总经理的年龄范围限制为岁
因下列情形不得担任公司总经理：
(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力
(2)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪被判处刑罚执行期满未逾5年；或者因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾5年
(3)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理并对该公司、企业的破产负有个人责任的自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年
(4)担任因违法而被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人并负有个人责任的自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年
(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿
(6)董事会规定的其他情况
(7)公司董事可以兼任本公司的总经理
(8)总经理在聘任期届满前不得无故解除其总经理职务自动辞职者除外
四.总经理的职权
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