概要： 所谓离职演讲，是指一个单位或部门的去职者，在离开工作岗位的特定场合下发表的公开演讲．随着我国人事制度的改革，无论是党政领导干部，还是一般公职人员，都有可能运用这种表达方式．因此，为了适应职务变动的客观现实，充分展示现代社会的人才素质，我们就必须努力培养和提高这种特殊的口语表达能力．实践经验证明，要想做好离职演讲，首先就要写好离职演讲稿．一、离职演讲稿的特点1.内容的针对性顾名思义，离职演讲显然是由“离职”这一中心事件引发的．因此，只有针对“离职”的特定时境，解说事因，叙述事情，阐发事理，才能集中思维意向，突出演讲主题．否则，缺乏内容的针对性，下笔千言，离题万里，就会因演讲稿不切合时境而大大削弱它的现场表达效果．2.结构的程序化显而易见，离职演讲是一种实用性很强的口语交流方式．在长期的社会实践活动中，离职演讲逐渐形成了相对稳定的结构程序．也就是说，演讲者首先应当讲什么，接着必须讲什么，最后需要讲什么，大体上有一个比较完整的模式．因此，在一般情况下，撰写这种演讲
怎样写好离职演讲稿,标签：演讲稿写作,演讲稿的写作,http://www.laixuea.com所谓离职演讲，是指一个单位或部门的去职者，在离开工作岗位的特定场合下发表的公开演讲．随着我国人事制度的改革，无论是党政领导干部，还是一般公职人员，都有可能运用这种表达方式．因此，为了适应职务变动的客观现实，充分展示现代社会的人才素质，我们就必须努力培养和提高这种特殊的口语表达能力．实践经验证明，要想做好离职演讲，首先就要写好离职演讲稿．
一、离职演讲稿的特点
1.内容的针对性
顾名思义，离职演讲显然是由“离职”这一中心事件引发的．因此，只有针对“离职”的特定时境，解说事因，叙述事情，阐发事理，才能集中思维意向，突出演讲主题．否则，缺乏内容的针对性，下笔千言，离题万里，就会因演讲稿不切合时境而大大削弱它的现场表达效果．
2.结构的程序化
显而易见，离职演讲是一种实用性很强的口语交流方式．在长期的社会实践活动中，离职演讲逐渐形成了相对稳定的结构程序．也就是说，演讲者首先应当讲什么，接着必须讲什么，最后需要讲什么，大体上有一个比较完整的模式．因此，在一般情况下，撰写这种演讲稿，就要遵循它的结构程序，以显示出明晰的思路，加深听众的印象．
3.语言的情意感
毫无疑问，离职演讲的感情色彩是很浓重的．因为在离职的特定场境中，演讲者面对朝夕相处的领导和同事，心情必定非常激动．在这种真实心态的触发下，他讲出的话语，自然就会给听众以强烈的情意感．因此，写作离职演讲稿，一定要注重情感的渗透和表达，力求用充满真情实意的语言，深深地感染听众．
二、离职演讲稿的基本写法
1.标题
离职演讲稿的标题是灵活多样的．以“离职演讲稿”为题，可突出文体类别；以“××公司经理离职的演讲”为题，可显示公文特点．此外，还可采用文章标题的方法，例如“拜谢 拜托 拜请——一位教研室主任的离职演讲辞”．
2.称谓
指对现场听众的称呼．这种称呼，一要表明演讲对象的不同身份，二要给人以谦和礼貌之感．一般采用类似“尊敬的各位领导，同志们、朋友们”这样的称呼就可以了．
3.正文
(1)开头．为调谐气氛，点明主旨，开篇可用致谢语表明态度，导入正题．例如：“感谢上级领导对我的理解，批准我辞职．”“谢谢给我这样的机会，让我在离职之际能够对大家说说心里话．”无论采用什么样的开头语，都要力求简洁自然，真切得体．
(2)主体．这是文稿的重点和核心．它主要包括以下几个方面的内容：
首先，需要明确交代一下有关离职的背景情况．无论是因为任期已满去职，还是由于特殊需要离任(如调职、撤职、辞职等)，都要如实加以说明．这样写就可以使听众在了解真实情况的前提下，消除疑虑，避免误解，同时也会激发听众对离职者的关注和信任．
其次，可以简要回顾自己的任职经历，进行概括性的总结．要实事求是地写，既要肯定任职期间取得的成绩，总结经验；又要反省履行职责出现的失误，吸取教训．成绩归功于大家，向领导和同志们表示诚挚的谢意；失误归咎于自己，向大家致以真切的歉意．这样讲，就能够给听众以谦诚的印象．
再次，应当对自己原任职岗位的工作提出一些建议．既要结合自己工作的实践体会来谈，又要给人以理性的思考．真正使这些建议富有启发意义和创新价值，从而有助于继任者更好地开展新工作，开创新局面．这不仅是责任心的反映，也是高素质的体现．同时，为了让大家了解自己离职后的打算，还可以简略谈谈个人意向，以表达一种积极进取的