论煤炭营销人员培训的理论和方法

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论煤炭营销人员培训的理论和方法





内容提要通过对煤炭营销企业运营管理的分析提出了对营销人员培训的理论和方法使其获得知识、提高技术、改进态度从而以优质的服务实现企业目标





关键词煤炭营销培训方法作用规律





1煤炭营销理论与煤炭营销人员培训的关系





我国煤炭企业的营销管理从无到有已从计划调拨销售型管理转变为主动制定营销策略的现代化经营方式的管理中国国有煤炭企业要参加国际型煤炭业竞争并在竞争中取胜不研究煤炭营销人员培训的理论和方法不加强对员工的培训不提高从业人员的素质特别是管理人员的素质是不可能获得较好的经济效益和社会效益的





营销管理是管理学的一个分支包括许多学科如：经济学、财会学、心理学、人力资源学、市场营销学、电子商务、国际贸易、公共关系学、产品质量法、合同法以及相应的煤炭专业知识在这里形成了交叉的学科群因此探讨煤炭企业营销领域中的培训问题依然是提高营销员工素质的一个关键的课题培训是一个过程是通过指导活动获得知识提高技术改进态度的一个过程任何煤炭营销企业的培训工作都离不开知识技能和态度等主要内容只不过根据岗位的层次不同需求不一在培训中各有所侧重罢了
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