- 名称:薪酬与福利管理
- 类型:人力资源管理
- 授权方式:免费版
- 更新时间:11-20 23:05:50
- 下载要求:无需注册
- 下载次数:6931次
- 语言简体中文
- 大小:311 KB
- 推荐度:3 星级
《薪酬与福利管理》下载简介
标签:人力资源管理论文,人力资源管理系统,
基础知识
•薪酬的含义:员工为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等
•薪酬管理的目的:
为了保障员工的基本生活;
实现企业战略发展所需核心竞争力
充分激励、发挥员工的能力;
•薪酬管理的原则:
对外具有竞争力原则
对内具有公正性原则
对员工具有激励性原则
•薪酬管理的内容:
岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定与调整、人工成本测算等
•薪酬管理的周期性
, 名称:薪酬与福利管理,我们己经对薪酬与福利管理进行杀毒,以保证您的安全下载薪酬与福利管理,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com,薪酬与福利管理的文件大小为311 KB,运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统
Tag:人力资源管理,人力资源管理论文,人力资源管理系统,人力资源 - 人力资源管理