专业技术人员考核指标细化及评价标准

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专业技术人员考核指标细化及评价标准





考核指标





评价标准





专业知识





本专业硕士研究生以上学历培训100-90分本专业本科学历培训89-80分本专业专科学历培训79-70分本专业中专学历培训60-69参加一年以上本专业培训50-59本专业一月以上一年以下培训38-49分其他专业专科以上学历毕业通过自学从事本专业多年50-89具有较高的专业技术业务能力





工作态度





独立性





在严格的监督下完成工作10-50分能服从分配并在不定期的监督下较好地完成工作60-79分能完全理解工作内容自觉的在无监督情况下很好地完成工作80-89分在自我控制下圆满完成工作的同时能主要求追加工作量或帮助其他成员完成工作90-100分





勤勉性





经常迟到早退无故缺勤次数较多一年累计在七天以上10-50分偶尔迟到早退无故缺勤次数较少一年累计在七天以下60-79分几乎没有迟到早退、缺勤现象80-89分从不有迟到早退没有缺勤现象经常为完成额外任务而加班加点90-100分





工作业绩





工作量





所负责工作经常处于歇工状态一年累计1个月以上的10-50分所负责工作偶尔处于歇工状态一年累计1个月以内的51-79分工作任务饱满产品牌号更换少（一年之内在十次以内维修次数在二次以内）80-89分工作任务饱满产品牌号更换多（一年之内在十次以上生产线维修次数在三次以上）90-100分





工作质





所负责生产线能基本维持正常生产产品良品率水平较低低于历史平均值10-50分生产线按计划正常生产良品率达历史较高水平通过产品配方改进或工艺改进降低了成本、提高了良品率51-79分生产线完全正常良品率创历史最好水平超额完成任务或成功研制出多项新品并投入生产取得经济效益80-89分参与工艺改进并在自己负责的专业领域取得突破和创新保证了项目的按时完成或成功研制出多项高附加值产品其各项技术指标处于国内领先地位或达国际水平90-100分
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