- 名称:绩效考评体系与实施办法
- 类型:绩效考核
- 授权方式:免费版
- 更新时间:10-14 10:54:10
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《绩效考评体系与实施办法》下载简介
标签:绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
《绩效考评体系与实施办法》目录:
1、关键绩效指标与战略是相互对应的
2、全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键
3、随时间的推移关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善
4、需要由简单开始进而逐步完善
5、有效的关键绩效指标体系需要整个组织所有层面的积极参与
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