360度全方位绩效评估

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企业的存在主要就是为了追求利润、追求成长进而达到永续经营的目的但在经营过程中的原料、资金与设备都是需要通过“人”方能运作因此如何让有限的原料、设备、与资金创造出无穷的利润人力资源就扮演了非常重要的角色在企业的诸多人力资源中“经理人”的良莠更是攸关企业的成败由于经理人在管理中必须时常做出许多决策虽然正确的决策可以将企业推向另一高峰但错误的决策却可能将公司多年积累的基础毁于一旦因此如何以适当的方式了解经理人的管理才能并确认其发展要求就成为企业人力资源管理中一项非常重要的任务
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