人力资源总监HR工具书《岗位分析实用方法》

标签：会计岗位职责,出纳岗位职责,
工具书说明
工作分析是收集岗位相关信息过程岗位分析明确了一项工作的主要职能或任务、责任和其他关于职位的关键特征比如：技能努力的程度和工作的要求岗位分析指明谁在什么时间、什么地点、为什么和怎么样做什么工作对于不同的组织目的诸如培训、岗位设计、薪酬计划等岗位描述是很有用的
一般岗位分析主要采取对在职者及其上司的访谈形式与问卷调查形式
本工具书给出了两套非常详实的访谈法的提问提纲并且本工具书给出了七套著名咨询公司现用岗位分析调查问卷样例非常详实
目录
工作分析访谈提纲（之一）
工作分析面谈法问题清单（之二）
岗位信息问卷（实例之一）
工作分析问卷（实例之二）
工作分析问卷（实例之三）
工作分析问卷（实例之四）
工作分析问卷（实例之五）
工作分析问卷（实例之六）
工作分析问卷（实例之七）
工作分析访谈提纲（之一）…………
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