绩效考核专员职位说明书

标签：会计岗位职责,出纳岗位职责,
工作内容：
1、负责制定公司绩效考核的制度和流程协助各部门完成各类考核工作
2、对公司整体发展进程、运作模式、效果以及各岗位的劳动强度变化进行及时洞察深入一线不定期对公司各部门各生产环节进行有效巡查及时把握绩效完成的具体情况快速作出相应的奖罚措施和方案报上级主管进一步起到适时管理、适时激励的作用
3、负责对各部门制定的绩效考核细则进行逐个落实并检查执行情况指导各部门主管开展评价工作向员工解释各种相关制度性问题；对各部门上报考核表的有效性进行监督
4、及时反馈公司绩效考核方面的员工建议以便及时进行改进和修订；
5、负责每年一度的员工满意度调查；
6、调查评价制度实施问题和效果提供建议解决方案；协助修订员工手册和相关制度；
7、负责对本部门的绩效考核细则的落实和完善并直接将奖惩办法报上级批复后执行
8、协助上级主管制定本部门目标管理方案并负责对部门目标的完成情况进行跟踪及时向上级汇报并提出建议
9、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
10、帮助建立积极的员工关系协调员工与管理层的关系组织策划员工的各类活动；
11、协助上级完成对员工年度考核；
12、执行公司各项规章制度处理员工奖惩事宜对星级员工评定工作全面负责
13、协助上级完成其他相关绩效管理工作；
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