某文化公司手册

标签：公司管理制度,财务管理制度,
XX始终把"规范化管理"作为企业生存发展的必要依托本手册制定、公布后公司各部门的全体员工必须共同遵守规范的制度将为每一位XX人营造一个高效、有序、公正、公平的工作环境而严格的执行将最终保障公司每位员工的切身利益同时也确保公司在激烈的竞争中始终立于不败之地并得以持续地发展壮大！子在川上曰："逝者如斯夫不舍昼夜"XX的事业一如奔腾的江河------汇百川纳溪流腾巨浪而XX的员工恰如江河中的每一颗水分子在时光的长河中一往无前永不停歇
第一章企业文化
1-1XX标识
1-2XX公约
1-3XX宗旨
1-4XX的用人原则
1-5对员工的期望
1-6道德规范
1-7公司的中英文地址、常用电话
第二章综合管理
2-1公司组织机构框架图
2-2工作时间和考勤制度
2-3办公室环境管理规定
2-4关于加班的规定
2-5员工佩挂胸牌的规定
2-6员工日常行为规范
2-7会议纪要提交制度
2-8文件档案资料统一管理制度
2-9书刊、素材管理规定
2-10保密制度
2-11办公用品、耗材的管理
2-12车辆管理
2-13电脑、打印机、扫描仪及互联网的使用规定
2-14关于收发传真、邮件、报刊、杂志的规定
2-15公司钥匙和办公钥匙的管理
第三章相关岗位描述及上岗技能要求
3-1财务部工作内容
3-2外联资源部岗位描述及上岗要求
3-3客户服务部岗位描述及上岗要求
3-4行政主管工作内容
3-5项目主管上岗要求
3-6IT信息部岗位描述及上岗要求
3-7策划文案及创意文案的上岗要求
3-8创意策划总监岗位要求
3-9策划文案岗位必读
3-10创意设计师上岗要求
3-11美术设计师上岗要求
3-12礼仪主管职务描述及岗位必读
3-13资料管理员工作内容
3-14驾驶员职责
3-15后勤日常工作内容及上岗要求
3-16宿舍管理规章
第四章人事管理
4-1人员招聘制度
4-2关于试用期员工的人事制度
4-3解聘与离职
4-4请假制度
4-5普通员工考核表
4-6主管考核表
第五章财务管理
5-1会计核算制度
5-2对合作单位和个人进行结算的办法
5-3关于借款、报销、项目组包干核算的规定
5-4票据管理制度及相关知识
5-5合同、印鉴、保险柜的管理
5-6财务部的其它职责
5-7业务性质划分及利益分配原则
第六章库房管理制度
第七章公司福利
7-1有关婚、产、丧假的规定
7-2带薪年假的规定
7-3为员工投保社会保险的规定
7-4员工健康检查及医疗补助规定
7-5评奖规定
7-6关于交通费的规定
7-7手机通讯津贴
7-8"项目主管"、"策划文案"、"创意文案"、"创意总监"岗位的特殊报销规定
7-9"额外倒休"制度
7-10其它福利制度
第八章违纪惩罚制度
8-1轻度过失的惩罚
8-2中度过失的惩罚
8-3重度过失的惩罚
8-4公司财产非正常损耗的处理
第九章员工礼仪规范
9-1公司内应有的礼仪
9-2日常工作中的礼仪
9-3电话的接听要求
9-4接待客户的礼仪
9-5握手的礼仪
9-6介绍和被介绍的方法
9-7名片的接受和保管
9-8赴宴和用餐
9-9社交礼仪禁忌
第十章兼职员工的工作规章
第十一章卫生医疗、防火安全
第十二章员工工资标准
12-1基本工资
12-2工龄工资
12-3兼职人员工资
第十三章常用表格示范
13-3客户服务部回访记录
13-4集体奖奖金统一评分单

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