招聘笔试管理制度

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制度招聘笔试管理制度受控状态
编号
执行部门监督部门考证部门
第1章总则
第1条目的
为满足企业对人才的需求规范企业招聘的笔试工作特制定本制度
第2条原则
（1）公开、公平、竞争、择优原则
（2）双向选择原则
第3条适用范围
适用于本企业各种招聘的笔试考核工作
第2章笔试实施管理规定
第4条笔试准备
（1）人力资源部及其他相关人员负责收集材料根据招聘岗位的特征和考核需要编制笔试试题综合素质类测试题由人力资源部负责设计专业技术类试题由用人部门负责设计
（2）招聘笔试的负责人选及笔试的时间、地点均由人力资源部确定
（3）人力资源部负责打印试卷和准备其他相关考试用具
（4）人力资源部负责通知应聘人员前来参加笔试考核
第5条笔试内容
（1）常识
（2）推理判断
（3）分析问题
（4）想象力
（5）领导力
（6）专业知识测试
（7）人力资源部与用人部门根据拟招聘岗位的不同共同协商决定笔试的内容
第6条笔试题型
（1）单项、多项选择题
（2）简答题
（3）推理判断题
（4）写作题
第7条考场纪律
（1）监考人员应提前10分钟到达考场做好考试的相关准备工作
（2）监考人员负责在考前将相关考试纪律告知应试人员
（3）应试人员进入考场除了携带必要的文具如钢笔、圆珠笔等外不得携带任何书籍、纸张等
（4）应试人员迟到30分钟后不得进入考场参加考试
（5）应试人员不得向监考人员询问涉及试题内容的问题若有试卷因字迹模糊或者试题错误等问题可以举手询问
（6）答题一律用蓝、黑色钢笔、中性笔或圆珠笔而且字迹要工整、清晰
（7）应试人员必须在规定的地方填写姓名并且保持卷面清洁
（8）应试人员进入考场即保持安静并且关闭所有的通信工具
（9）应试人员必须遵守考场纪律服从笔试负责人员的安排不准交头接耳
（10）笔试结束时间到后应试人员不得继续答题并将试卷整理好放于桌面然后起立在监考人员的统一安排下有序地离开考场
第8条试卷评判要求
考试结束后阅卷人员应秉持公平、公正、客观的态度进行试卷评判的工作
第3章附则
第9条招聘笔试工作组织成员在招聘监考中发现有与自己存在亲属关系的应当回避不得担任本次本场考试的监考工作人员
第10条加强试题的安全保密措施对在考试与招聘工作中泄题、漏题或有相关舞弊行为的人员应从严处罚
第11条对违反招聘纪律的工作人员应视情节轻重给予调离工作岗位或相应的处分；对违反考场纪律的应聘人员应取消其聘用资格
第12条本制度自发布之日起执行
编制日期审核日期审核部门修改日期

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