标准酒店员工手册

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标准酒店员工手册


员工手册旨在使你了解你的责任、利益与义务并作为在本店就职期间的行为指南这不仅是酒店现代化管理所必需的规章制度而且也是你切身利益之所在因此希望全体员工都有责任、义务维护它的尊严保证它的实施

一、员工录用
根据国家劳动部门的有关规定本酒店面向社会公开招收员工按照岗位工作要求及体格检查和政审结果全面考核择优录用新招收的员工须通过岗前培训经考试合格后上岗上岗后试用期三个月；试用期满酒店可根据员工的工作表现确定是否正式录用并签订劳动合同
录用员工全部实行合同制通过签订劳动合同与酒店确定劳动关系需续签合同的员工必须由员工本人在劳动合同期满一个月前向酒店提出申请由双方协商进行
合同到期即自然终止酒店与员工之间的劳动关系自动解除员工要求辞职须提前一个月向酒店提出书面辞呈经批准后生效并按合同规定向酒店交付违约金
员工在合同期内离开本单位按一切合同、协议规定执行员工离店必须按酒店规定办理离店手续交还酒店配发的一切物品相关部门会签认可后方可离店因酒店营业条件变化而富余的员工又不能在内部安排将按劳动部门的有关规定执行

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