行为准则及奖惩手册

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行为准则及奖惩手册
一、目的
根据国家有关劳动政策法规为了规范员工行为激发员工的主动性积极性和创造性维护正常的工作秩序提高工作绩效促进本公司的经营发展特制定本手册
二、适用范围
本手册适用于公司全体员工
三、责任
3.1总经理室
负责建立健全公司内部的控制机制确保本手册产生、修改、取消和管理的基本要求能够有效地执行
3.2综合管理部
负责审核本手册对全公司员工负有教育和监督管理责任确保本手册的各项要求和规定在全公司能够有效地执行
3.3人力资源部
负责制定、解释、修订此手册协助综合管理部对员工进行教育和监督管理
负责所有奖惩的资料备案管理
3.4各部门主管
熟悉和执行本手册确保本部门员工执行本手册；
对本部门的员工负有教育和监督管理责任对发生在本部门的异常事件应立即上报并采取相应的措施进行劝阻和制止不得玩忽职守放任不管
提供修订本政策的建议
3.5全体员工
应了解、熟悉本手册讲究职业道德在工作中遵循和执行本手册的各项要求和规定
四、规定
4.1日常考勤
4.1.1工作时间
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