业务单位·公司职员的人事考绩表格

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职称部课组姓名
分
类评价内容满分1
次2
次调
整决
定
工
作
态
度1很少迟到、早退、缺席工作态度认真5
2工作不偷懒、不倦怠5
3做事敏捷、效率高10
4遵守上司的指示5
5不倦怠且正确地向上司报告5
基
础
能
力6精通职务内容具备处理事务的能力5
7掌握职务上的要点5
8善于安排工作的步骤、准备工作5
9严守报告、联络、协商的规则10
10在既定的时间内完成工作5
业
务
熟
练
程
序11计算上没有错误且速度快10
12记帐能力卓越正确10
13勤于整理、整顿5
14确实地做好自己的工作5
15可以自己做新的工作5
责
任
感16责任感强确实完成交付的工作5
17即使是难的工作身为组织的一员也应勇于面对10
18努力用心地处理事情避免过错的发生5
19预测过错的可能性并想出预防的对策10
协
调
性20做事冷静绝不感情用事5
21与别人配合和睦地工作5
22重视与其他部门的人协调5
23在工作上乐于帮助同事10
24积极参加公司举办的活动5
自
我
启
发25审查自己的能力并学习机关报知识、技术5
26以广阔的眼光来看自己与公司的未来10
27丰富自己的情绪5
28不向外倾拆工作上的不满5
29即使是自己份外的事也能企划或提出提案10
30以长期的展望制定目标或计划并付诸实行10
评价分数合计200

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