概要：为全面落实市第六次党代会精神，推动社会主义新农村建设，根据中共中央、国务院《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[201x]18号）要求，参照《自治区开展高校毕业生到农村牧区基层从事支教、支农（支牧）、支医和扶贫工作实施方案》（人发［201x］61号）的有关精神，结合市实际，制定本方案。 一、指导思想党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。通过公开招聘大中专毕业生到农村基层工作，把我市人才储备、培养、选拔、使用与社会主义新农村建设有机结合起来，积极引导和鼓励大中专毕业生面向农村基层就业，拓宽大中专毕业生就业渠道，促进青年人才的健康成长，改善农村人才队伍结构，培养锻炼农村基层后备干部，加强农村基层组织建设，为社会主义新农村建设提供强有力的人才支持和智力保障。二、公开招聘对象和条件入学前为市生源、未在机关事业单位就业的普通中等专业学校和普通高等院校的毕业生，并应具备以下基本条件：1、遵守宪法和法律，拥护党的基本路线、方针、政策；2、具有良好的品行，未受到过治安处罚和刑事处罚
公开招聘大中专毕业生到农村基层工作实施方案,标签：实施方案范文,实施方案格式,http://www.laixuea.com为全面落实市第六次党代会精神，推动社会主义新农村建设，根据中共中央、国务院《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[201x]18号）要求，参照《自治区开展高校毕业生到农村牧区基层从事支教、支农（支牧）、支医和扶贫工作实施方案》（人发［201x］61号）的有关精神，结合市实际，制定本方案。
一、指导思想
党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。通过公开招聘大中专毕业生到农村基层工作，把我市人才储备、培养、选拔、使用与社会主义新农村建设有机结合起来，积极引导和鼓励大中专毕业生面向农村基层就业，拓宽大中专毕业生就业渠道，促进青年人才的健康成长，改善农村人才队伍结构，培养锻炼农村基层后备干部，加强农村基层组织建设，为社会主义新农村建设提供强有力的人才支持和智力保障。
二、公开招聘对象和条件
入学前为市生源、未在机关事业单位就业的普通中等专业学校和普通高等院校的毕业生，并应具备以下基本条件：
1、遵守宪法和法律，拥护党的基本路线、方针、政策；
2、具有良好的品行，未受到过治安处罚和刑事处罚；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、年龄在35岁以下。
三、工作目标、实施方法和步骤
按照公开招考、自愿报名、组织选(本文来自www.laixuea.com,转载请注明)拔、统一派遣的方式，公开招聘大中专毕业生到我市126个行政村中担任村委会主任助理职务，逐步实现每村有一名大中专毕业生村干部的工作目标。
（一）发布公告：组织人事部门通过广播、电视、报纸和互联网等媒体发布招考公告，在乡镇、街道及各村张贴有关简章和公告。
（二）报名与资格审查：委托市人才交流中心受理报名事宜。报名时提交本人一寸近期免冠彩色照片四张，同时提交毕业证、身份证以及本人户籍所在地公安派出所出具的未受到过治安处罚和刑事处罚的证明等相关证明材料，填写《报名与资格审查表》，经组织人事部门审定合格后，由市人才交流中心发放准考证。
（三）笔试：招聘岗位数量与报名人数达到1：2以上的比例开考，达不到开考比例的，相应调减招聘岗位数量。笔试成绩满分100分，笔试容为行政职业能力测试（占40%权重）、写作（占40%权重）和时事政治（以党的社会主义新农村建设的方针、政策为主，占20%权重），笔试成绩公示。
（四）面试：根据笔试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式，组织人事部门成立专门的面试考官组，负责面试测评工作。面试成绩满分100分，容包括自我认知、仪态仪表、组织协调能力、应变能力、人际沟通能力等测评要素，面试成绩公示。
（五）确定人选：按照笔试成绩占60%、面试成绩占40％的比例加权计算总成绩，从高分到低分择优确定招聘人选，招聘人员名单公示。
（六）培训和派遣：组织人事部门对招聘人员进行集中培训，培训容主要是党和国家有关农村基层工作方面的方针政策、我市农村基层工作的现状、拟服务岗位的基本情况、农村有关工作业务等。培训合格者由组织人事部门按照就近、方便的原则确定每一名招聘人员所服务的村委会，派遣到有关乡镇（街道办事处）报到。
四、组织保障
公开招聘大中专毕业生到农村基层工作在市人才工作领导小组的统一领导下进行。市人才工作领导小组要把引导和鼓励高校毕业生到基层工作作为我市人才队伍建设的一项基础工作，牵头抓好落实。相关部门要加强联系沟通，切实将各项政策措施落到实处。通过各方面密切配合、团结协作，形成大中专毕业生面向农村基层就业和培养农村基层后备干部的良好工作机制。
（一）人事管理：到农村基层工作的大中专毕业生服务期限为三年，其中试用期为6个月（试用期包含在协议服务期），由市人才交流服务中心按有关规定实施人事代理，人事档案存入市人才交流服务中心，与各乡镇（街道办事处）政府签订服务协议，服务期满后，根据工作需要和本人意愿，经组织人事部门审批可以续签。
到农村基层工作的大中专毕业生在所服务的村党支部和村委会的领导下开展工作。工作表现突出的可列为发展党员重点培养对象和村“两委”班子后备干部培养对象。
各乡镇党委、街道党工委负责到农村基层工作的大中专毕业生试用期考核和年度考核工作，并将考核结果报组织人事部门审核备案，考核情况存入本人档案。试用期考核或年度考核不合格的，终止服务协议。
大中专毕业生在服务农村基层工作期间，由于在机关事业单位就业、参军、学习深造等个人原因，可以申请中止服务协议，可以参加国家公务员录用考试和事业单位工作人员公开招聘补充工作人员录用考试，服务期满并考核合格的，在参加市事业单位面向社会公开招聘补充工作人员考试时，适当予以加分，同等条件下优先录用。
（二）户籍管理：到农村基层工作的大中专毕业生原户籍关系不变，按现行渠道管理。
（三）日常管理：各乡镇（街道办事处）(本文来自www.laixuea.com,转载请注明)和到农村基层工作的大中专毕业生所服务的村委会应当提供必要的工作生活条件，乡镇（街道办事处）包村领导干部要和到农村基层工作的大中专毕业生结对子，与村委会共同做好日常管理工作，引导和教育他们遵纪守法，联系群众，努力工作，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。
（四）生活待遇和经费保障：到农村基层工作的大中专毕业生服务期间，参照自治区“三支一扶”大学生生活待遇，发放一定的生活费，并统一办理人身意外伤害保险和附加疾病住院医疗险。生活补贴每人每月500元，由市级财政承担。