员工定期轮调办法

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员工定期轮调办法
(一)为增进员工的工作智能与经验扩大员工的工作领域与视野以加强员工的团队意识、提高工作效能与促进公司发展特订定本办法
(二)担任采购、仓库管理及金钱保管人员(出纳助理人员)每二年应轮调一次
(三)业务员、业务代表与业务主任可每一年或二年实施轮调
(四)其他工作性质相类似的人员可每二年实施轮调
(五)各部以下的主管可每一年或二年实施轮调
(六)员工的轮调依员工本人的意愿或事实需要由各部门主管签拟“人事异动申请表”依“共同职务权限表”的规定呈有权裁决者核准后实施
(七)本办法经呈准后施行修改时亦同
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