2014年木器营销系统薪酬考核方案

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一、木器销售部经理的工资标准和考核方案二、销售区域经理的薪酬构成标准三、提成计算方法：提成随当月工资一起兑现四、木器安装人员的工资标准五、木器销售管理部经理的工资标准和考核方案六、木器办公室助理兼财务人员工资标准考核方案：七、木器销售公司司机的工资标准核考核方案八、木器测量工程师： 为进一步激励营销人员的工作热情，理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度，根据木器销售的特性，结合我公司的实际情况，特制订此方案。一、木器销售部经理的工资标准和考核方案， 名称：2014年木器营销系统薪酬考核方案，我们己经对2014年木器营销系统薪酬考核方案进行杀毒，以保证您的安全下载2014年木器营销系统薪酬考核方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，2014年木器营销系统薪酬考核方案的文件大小为5.17 MB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统