团队建设

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1、方便确定事情的轻重缓急
2、确立一些明确的行为准则
3、确定并把握核心的任务和目标（成功的关键）
4、为团队：能为团队成员指引方向和提供动力
5、为成员：目标会使个体提高绩效水平
6、具体、可衡量、完成期限、挑战性、个人和团队

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