管理新发展——新型组织的到来

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内容提要
管理理论的演变
企业管理的发展
管理新发展
新型组织的到来
组织的发展历程
新型组织的到来
一个案例
我们怎么办
管理理论的演变
第一阶段：古典管理理论阶段
第二阶段：行为科学理论及管理理论丛
林阶段
第三阶段：以战略管理为主的研究企业
组织与环境关系的时代
第四阶段：企业再造时代
第五阶段：全球化和知识经济时代的组织管理
管理理论的演变
古典管理理论阶段
时间：
本世纪初到30年代
代表人物：
科学管理之父--泰罗F.W.Taylor）
管理理论之父--法约尔（H.Fayol）
组织理论之父--马克斯·韦伯（M.Weber）
管理理论的演变
行为科学理论及管理理论丛林阶段
时间：30年代到60年代
代表人物：
梅奥（G.E.Mayo）
马斯洛（A.H.Maslou）
赫次伯格（F.Herzberg）
麦克莱兰（D.C.Macleland）
麦格雷戈（D.M.McGregor）
波特（L.M.Porter）和劳勒（E.E.Lawler）
管理理论的演变
以战略管理为主的研究企业组织与环境关系
时间：
60年代中后期到80年代初
代表人物：
安索夫（Ansoff）
迈克尔·波特（M.E.Porter）
管理理论的演变
企业再造时代
时间：
80年代到90年代初期
代表人物：
迈克尔·海默（M.Hammer）
詹姆斯·昌佩（J.Champy）
管理理论的演变
全球化和知识经济时代的组织管理
时间：
90年代以后
代表人物：
彼德·圣吉（P.M.Senge）
阿里·德赫斯（AriedeGeus）
史蒂文·L·戈德曼（S.L.Glodman）、罗杰·N·内格尔（R.N.Nagel）及肯尼斯·普瑞（K.Preiss）
企业管理的发展
工业时代初期以所有制为核心的第一代管理
严格等级制的第二代管理
矩阵型组织的第三代管理
以计算机网络化为特征的第四代管理
"知识网络化"的第五代管理
管理新发展
德鲁克：新型组织的观点
戴维斯：网络化将包含等级层次
诺兰：21世纪的组织
凯斯特勒：整体性管理方式
沃内基：不规则型企业
戈德曼、内格尔、普瑞斯：敏捷的竞争者和虚拟组织
野中和竹内：创造知识的公司
赫尔杰森：内含网
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