变革领导者的特质分析

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一、持续的紧迫感二、可以制定并传播愿景三、可以调动每个人的主动性四、终生学习 领导者和管理者是有区别的，因为领导主要是应对变化，而管理主要是处理现实状况。按照管理大师杜拉克的说法，前者是“做正确的事”，后者是“正确地做事”。所以变革领导力和我们平时研习的管理方法有着本质的不同。那么变革领导力包含了哪些内容呢？哈佛商学院的著名教授约翰·科特在他的著作《变革的力量—领导与管理的差异》中阐述了领导力的一些基本内容，比如可以设计并传播愿景、联合群众等。很明显，这些内容已经超越了计划、组织、控制等一些管理职能。如果把平日的管理比作战术的话，领导则是对战略层面的要求， 名称：变革领导者的特质分析，我们己经对变革领导者的特质分析进行杀毒，以保证您的安全下载变革领导者的特质分析，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，变革领导者的特质分析的文件大小为8.65 MB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统