如何在企业文化背景下设计员工的职业生涯

标签：如何管理员工,员工管理制度,
业做强做大的关键是人，只有高素质的员工和团结协作的团队，才会有强大的企业。因而我厂要求每一位员工都要着眼未来，以“超越每一天”的企业精神文化理念严格要求自己，变精神为动力，不断挑战自我、超越自我，提高自身综合素质，适应千变万化的市场竞争大格局。同时，南京卷烟厂还强力打造学习型企业，“以主题教育”为内容、以“素质教育”为目标，通过各种各样的培训，如电脑培训、外语培训、操作技能培训等，给员工提供不断提高自身的机会和条件，使企业形成一股人人思变、人人求进的热潮，促进了全厂干部职工素质的不断提高。学习型的企业是我厂企业文化的一个精髓。只有企业不断学习，才能不断的成长。所以在这种企业文化下，制定并完善员工的职业生涯的设计是必须的，也是必然的。， 名称：如何在企业文化背景下设计员工的职业生涯，我们己经对如何在企业文化背景下设计员工的职业生涯进行杀毒，以保证您的安全下载如何在企业文化背景下设计员工的职业生涯，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，如何在企业文化背景下设计员工的职业生涯的文件大小为109 KB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统