2014年如何让员工认同企业文化

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如何让员工认同企业文化 许多企业的管理者日益认识到“无形”的文化比有形的机器、设备对企业更为关键，“无形胜有形”，塑造优秀的企业文化正成为众多管理者的目标。 很多企业之所以文化建设流于形式，根本原因就在于文化只存在于高层的头脑中，只存在于口头表述中，没有得到员工的理解和认同，没有转化为员工的日常工作行为。 海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时说：“第一是设计师，在企业发展中使组织结构适应企业发展；第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。”可见，对于企业高层管理者来说，如何让员工认同公司的文化，并转化为自己的工作行为，是关系企业文化成败的关键。， 名称：2014年如何让员工认同企业文化，我们己经对2014年如何让员工认同企业文化进行杀毒，以保证您的安全下载2014年如何让员工认同企业文化，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，2014年如何让员工认同企业文化的文件大小为366 KB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统