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  • 《中华人民共和国劳动合同法》逐条解读

    • 名称:《中华人民共和国劳动合同法》逐条解读
    • 类型:企业培训
    • 授权方式:免费版
    • 更新时间:10-14 10:56:00
    • 下载要求:无需注册
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    《《中华人民共和国劳动合同法》逐条解读》下载简介

    标签:企业员工培训,企业培训方案,
    目录
    第一章总则.1
    第一条:立法宗旨.1
    第二条:适用范围.2
    第三条:合同订立的原则和效力.3
    第四条:用人单位规章制度5
    第五条:关于劳动关系三方机制.7
    第六条:工会在劳动合同中的作用8
    第二章劳动合同的订立9
    第七条:劳动关系的建立.9
    第八条:劳资双方的告知义务10
    第九条:禁止提供担保及扣押证件.11
    第十条:订立书面劳动合同.12
    第十一条:约定不明时劳动报酬如何确定.13
    第十二条:劳动合同期限..14
    第十三条:固定期限劳动合同15
    第十四条:无固定期限劳动合同..16
    第十五条:以完成一定工作任务为期限的劳动合同19
    第十六条:劳动合同的生效.19
    第十七条:劳动合同的必备条款和约定条款21
    第十八条:劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确的规定24
    第十九条:试用期的规定..25
    第二十条:试用期工资27
    第二十一条:试用期解除劳动合同的限制.28
    第二十二条:服务期.29
    第二十三条:保密义务和禁业限制.31
    第二十四条:禁业限制的范围33
    第二十五条:违约金.34
    第二十六条:劳动合同的无效36
    第二十七条:劳动合同部分无效..37
    第二十八条:劳动合同无效后劳动报酬的支付..38
    第三章劳动合同的履行和变更.38
    第二十九条:劳动合同的履行38
    第三十条:劳动报酬.39
    第三十一条:加班..42
    第三十二条:劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业45
    第三十三条:用人单位名称、法人等的变更47
    第三十四条:用人单位发生合并或分立..47
    第三十五条:劳动合同的变更48
    第四章劳动合同的解除和终止.51
    第三十六条:协商解除劳动合同..51
    第三十七条:劳动者提前通知解除劳动合同51
    第三十八条:劳动者解除劳动合同.52
    第三十九条:用人单位单方解除劳动合同.54
    第四十条:无过失性辞退..56
    第四十一条:经济性裁员..57
    第四十二条:用人单位不得解除劳动合同的情形.61
    第四十三条:工会在劳动合同解除中的监督作用.63
    第四十四条:劳动合同终止.63
    第四十五条:劳动合同的逾期终止.66
    第四十六条:经济补偿67
    第四十七条:经济补偿的计算69
    第四十八条:违法解除或者终止劳动合同的法律后果..71
    第四十九条:社会保险关系跨地区转移接续72
    第五十条:劳动合同解除或者终止后双方的义务.72
    第五章特别规定.74
    第五十一条:集体合同的订立和内容74
    第五十二条:专项集体合同.75
    第五十三条:行政性集体合同、区域性集体合同.76
    第五十四条:集体合同的报送和生效77
    第五十五条:集体合同中劳动报酬和劳动务件等标准..78
    第五十六条:集体合同纠纷和法律救济..79
    第五十七条:劳务派遣单位的设立.79
    第五十八条:劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务81
    第五十九条:劳务派遣协议.82
    第六十条:劳务派遣单位的告知义务82
    第六十一条:跨地区派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件.83
    第六十二条:用工单位的义务83
    第六十三条:被派遣劳动者同工同酬84
    第六十四条:被派遣劳动者参加或者组织工会..85
    第六十五条:劳务派遣中解除劳动合同..86
    第六十六条:劳务派遣的适用岗位.86
    第六十七条:用人单位不得自设劳务派遣单位..87
    第六十八条:非全日制用工的概念.87
    第六十九条:非全日制用工的劳动合同..90
    第七十条:非全日制用工不得约定试用期.91
    第七十一条:非全日制用工的终止用工..92
    第七十二条:非全日制用工的劳动报酬..94
    第六章监督检查.95
    第七十三条:劳动合同制度的监督管理体制95
    第七十四条:劳动行政部门监督检查事项.96
    第七十五条:监督检查措施和依法行使职权、文明执法.97
    第七十六条:其他有关主管部门的监督管理98
    第七十七条:劳动者权利救济途径.99
    第七十八条:工会监督监察的权利..100
    第七十九条:对违法行为的举报101
    第七章法律责任..102
    第八十条:规章制度违法的法律责任.102
    第八十一条:缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任..105
    第八十二条:不订立书面劳动合同的法律责任107
    第八十三条:违法约定试用期的法律责任..109
    第八十四条:扣押劳动者身份证等证件的法律责任.110
    第八十五条:未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任113
    第八十六条:订立无效劳动合同的法律责任.114
    第八十七条:违法解除或者终止劳动合同的法律责任115
    第八十八条:侵害劳动者人身权益的法律责任116
    第八十九条:不出具解除、终止劳动合同书面证明的法律责任..118
    第九十条:劳动者的赔偿责任.120
    第九十一条:用人单位的连带赔偿责任121
    第九十二条:劳务派遣单位的法律责任121
    第九十三条:无营业执照经营单位的法律责任124
    第九十四条:个人承包经营者的连带赔偿责任125
    第九十五条:不履行法定责任、违法行使职权的法律责任.125
    第八章附则127
    第九十六条:事业单位聘用制劳动合同的法律适用.127
    第九十七条:过渡性条款128
    第九十八条:施行时间.130
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