基于绩效的培训规划与管理

标签：企业员工培训,企业培训方案,
引子：绩效考核分数低—扣钱还是培训？
关于培训的一些“杂谈”
培训体系的建立
培训需求调查体系（重点）
培训预算控制体系
内训师队伍建设体系
培训课程设计、开发与管理体系
培训资格审查与报名体系（略）
培训行政支持体系（略）
培训效果评估与效果跟踪体系（重点）
员工职业生涯规划体系
组织发展体系
新员工培训经验分享
中层管理者如何成为合格的教练

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