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  • 出勤及奖惩薪办法

    • 名称:出勤及奖惩薪办法
    • 类型:劳资关系
    • 授权方式:免费版
    • 更新时间:10-14 15:25:45
    • 下载要求:无需注册
    • 下载次数:6506
    • 语言简体中文
    • 大小:384 KB
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    《出勤及奖惩薪办法》下载简介

    标签:劳资管理,什么是劳资关系,
    出勤及奖惩薪办法

    (一)本公司为使员工勤于职务提高工作效率起见特订定本办法
    (二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分
    1.迟到每次扣0.5分
    2.早退每次扣0.5分
    3.申诫一次扣1分
    4.记小过一次扣3分
    5.记大过一次扣9分
    6.嘉奖一次加1分
    7.记小功一次加3分
    8.记大功一次加9分
    (三)上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布姓名
    1.迟到、早退、申诫、记过:
    每扣一分减1%的当月薪金
    2.嘉奖记功:
    每加一分增1%的当月薪金
    (四)本办法经呈准后实行修改时亦同

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