年度评优管理办法

标签：绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
一、目的
为加强企业文化建设培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感不断增强企业向心力和凝聚力激发全体员工的工作积极性和创新能力提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益特制定2010年度优秀员工评选办法
二、适用范围
适用于公司内部已转正的正式员工包括各部门、分厂、科室人员
三、评选原则
1、优秀员工应符合本评选办法中的申报条件；
2、优秀员工选应能够获得评选小组60%及以上员工认同；
3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证并以数量化的业绩为准；
4、不同级别的优秀员工应符合评选要求不得因人数不达标而降低评选标准
二、评定小组
为保证评选工作的公正、公开、公平的开展特成立评定小组人数应占职工人数的20%
（一）评定小组成员：
组长：总经理
副组长：副总经理
小组成员：
①各部门经理、副经理；
②人力资源部；
③职工代表（工龄在3年以上由职工民主选举产生）
（二）职责：
1、审核各提名人的工作汇报情况；
2、对评定各提名人选的情况进行投票

四、奖项分类及名额分配
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