办公室考核管理办法

标签：绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
为维护正常办公秩序进一步强化公司管理使办公人员工作效率最大化同时也为了最大限度的激励办公人员的工作热情现根据公司实际情况暂行出台此考核管理办法后续将根据具体实施情况再行修改完善其它未尽事宜依据《员工手册》执行
本考核管理办法分为：
1、办公室纪律；2、职业操守、职业道德、个人主观能动性；
3、工作效率；4、实施细则；5、考核管理方法和考核执行人员

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