东方大厦成功经验谈

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好啦闲话少说今天要讲的是东方大厦成功经验谈（可能要占用大家二个多小时的时间）谈起东方大厦我认为是从失败中走向成功的其实也谈不上什么成功只是我们经过五年的拼搏出租率连续达85%以上现在高达92%；只是市场占有份额高在省会石家庄树立了东方大厦写字楼这个品牌既然谈经验就要拿出最精华的内容和大家分享为了把最好的奉献给大家给大家一份管理的精致大餐我左思右想是白天工作也不能专心晚上睡觉不能安稳——我们的经验在哪里找来找去前总结后总结最后终于归结到了企业文化建设上进入世界五百强的企业都有各具特色的企业文化企业文化是企业发展之灵魂是企业前进的力量源泉是企业的价值追求、行为准则所以企业成功与否决定于企业文化的定位决定于企业文化是先进还是落后决定于企业是否具备创新能力与超前意识
说到这里企业文化这么重要不知道大家理解不理解有没有共鸣与同感下边我要结合大厦的有关实际发展情况讲一下企业文化的问题大家如有兴趣我才有信心；大家想听我才爱讲；大家听后高兴我才会感到讲课成功；大家有共鸣我才能尽情发挥讲出真正的知识和切实的观点；如果有兴趣请大家给予我支持给予我鼓励给予我掌声谢谢你们
好啦言归正传下面和大家分享一下我们建立的《东方大厦企业文化体系》
一个企业的永恒是因为企业家的永恒；企业家的永恒是因为企业家思想的永恒一个企业的魅力缘于企业家的魅力；企业家的魅力缘于企业家思想的魅力企业文化一般来讲——就是企业家管理风格与艺术的体现谈起东方大厦企业文化它自然体现着我——罗辉的思想、品格、工作作风和为人处事的特点在座的各位都是企业经理级以上级别的领导者学好企业文化掌握先进的理念会促进各自的企业持续发展；运用好、贯彻好企业文化会使你们的企业长盛不衰；充分领会企业文化的精髓会使大家得到终生的幸福和快乐
（为活跃气氛请大家在听课当中注意幸福和快乐这五个字听到这五个字后请给予鼓励和掌声这五个字会伴随整个讲解的过程通过这堂课的讲解也真的希望幸福和快乐能伴随在座各位的一生）
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