合伙文化与我国会计师事务所体制改革

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一、合伙文化的现象描述
合伙文化是一个国家、民族特定的观念和价值体系这些观念构成人们在合伙工作、生活中的行为方式合伙文化是人们在社会历史发展中形成的关于合伙活动的知识体系以及获得这种知识体系的理论研究和实践探讨的方法合伙文化作为一种社会亚文化受制于社会文化同时又对社会文化具有反作用合伙文化作为一种知识体系其中包含了大量合伙文化作为一种研究方法指向合伙管理创新和合伙体制创新
合伙活动在社会活动中始终存在而且越来越重要人们已经开始研究合伙活动这种独特的知识体系这说明合伙也是一种社会文化人类至今已经积累了许多关于合伙活动的知识也具有相当丰富的合伙活动成果我们可以将其中具有代表性的合伙活动知识体系作为合伙文化的主体由于人们不懈努力关于合伙活动的许多基本原则、理论、方法逐渐被发掘出来获得越来越多的认可形成了一个特殊的学科领域这一领域里的合伙理论是合伙文化的主体但同时应该认识到有许多尚未认识的思想也是合伙文化的内容合伙文化也可以具有自己的内容、层次和基本要素
在分析与研究中合伙文化中属于精神文化和制度文化层次的知识将需要重点关注相对于整个合伙文化发展和交流创新而言合伙思想和合伙制度最能代表一种合伙文化的特征各个民族的合伙文化差异是客观存在的就是同一个民族由于地域不同其合伙文化也有显著差别社会学专家认为一个民族和另一个民族有99%的相似但是还有1%的差异这就决定了他是另一个民族虽然世界范围内的会计师事务所在组织战略、结构、技术等方面变得越来越相似然而合伙文化的不同能够解释注册会计师在行为和态度方面的许多差异一个国家中特有的合伙文化塑造本国人民在合伙中特有的行为和态度
中国文化的一个特点是“鸡头文化”即大家宁******头不做牛尾这种“鸡头文化”在有些地区表现得十分明显如浙江省在浙江台州有一句形容合伙企业的顺口溜即“第一年合伙第二年红火第三年散伙”因此台州人一般都不愿意合伙办企业大部分企业产权单一通常看来人与人之间的经济合作关系有三种：一是雇佣关系二是合伙关系三是买卖关系
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