概要：（四）加强宣传教育和思想政治工作，公司精神文明建设要有新作为按照胡锦涛总书记“把提高舆论引导能力放在突出位置”的要求，紧紧围绕公司的经营管理，不断提高舆论引导能力，为应对金融危机和公司的改革和发展提供强有力的舆论支持，提高公司在中远集团的地位和影响以及社会知名度。由于金融危机的冲击，20xx年将是公司最困难的一年，宣传思想工作必须紧紧跟上，进一步创新工作方式方法，撰写一系列有力度的宣传文章，回答船岸员工所关心的热点、焦点和难点问题，理顺情绪，化解矛盾，激发员工的工作热情和创造性，立足本职岗位，开展比学赶帮，争创一流业绩。加强典型培育工作，注重典型引路，通过开展活动和其他一些渠道，发现、培养公司各方面的典型，通过公司杂志、内网，大力宣传典型事迹，在公司范围内营造好学先进、争先创优的良好氛围，进一步鼓舞和激励员工与公司同呼吸、共命运，共渡难关、直面挑战的信心和勇气。要加大安全宣传力度，增强员工安全意识，强化安全执行力，越是在困难的情况下，越要确保公司的安全稳定。要重视企业文化建设，贯彻落
远洋运输公司党委2017年工作总结暨2017年工作计划,标签：实施方案范文,实施方案格式,http://www.laixuea.com（四）加强宣传教育和思想政治工作，公司精神文明建设要有新作为
按照胡锦涛总书记“把提高舆论引导能力放在突出位置”的要求，紧紧围绕公司的经营管理，不断提高舆论引导能力，为应对金融危机和公司的改革和发展提供强有力的舆论支持，提高公司在中远集团的地位和影响以及社会知名度。由于金融危机的冲击，20xx年将是公司最困难的一年，宣传思想工作必须紧紧跟上，进一步创新工作方式方法，撰写一系列有力度的宣传文章，回答船岸员工所关心的热点、焦点和难点问题，理顺情绪，化解矛盾，激发员工的工作热情和创造性，立足本职岗位，开展比学赶帮，争创一流业绩。加强典型培育工作，注重典型引路，通过开展活动和其他一些渠道，发现、培养公司各方面的典型，通过公司杂志、内网，大力宣传典型事迹，在公司范围内营造好学先进、争先创优的良好氛围，进一步鼓舞和激励员工与公司同呼吸、共命运，共渡难关、直面挑战的信心和勇气。要加大安全宣传力度，增强员工安全意识，强化安全执行力，越是在困难的情况下，越要确保公司的安全稳定。要重视企业文化建设，贯彻落实好中国远洋08年企业文化推进会精神，规范企业文化理念，编写企业文化手册，制作企业文化宣传提纲，搞好员工企业文化培训，树立公司良好的企业品牌形象，坚持文化建设与中心工作紧密结合，把企业文化渗透到公司的经营、安全、管理、制度建设、人力资源开发、品牌打造等各个方面，进一步抓好经营文化、安全文化、管理文化、诚信文化、廉洁文化、执行文化等子文化建设，促进各项工作再上新台阶，提高企业的“文化软实力”。要继续以“三学一创”活动为载体，抓住着力点，找准切入点，深入广泛扎实有效地开展多层、全方位的群众性精神文明创建活(本文来自www.laixuea.com，转载请注明！)动。要按照中国远洋的部署要求，严格上市公司信息披露规定，搞好公司对外宣传报道工作，扩大公司的社会影响力，09年继续争创先进报道单位。要紧紧围绕企业的经营管理，搞好公司政研会工作，完善组织，落实责任，要撰写几篇质量比较高的政研会论文，争取在集团获奖。要全面履行全球契约，做负责任的企业，最大程度回报股东、环境和社会。
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www.laixuea.com （五）加强惩治和预防腐败体系建设，公司纪检监察工作要有新开拓面对严峻的形势，纪检监察审计工作要以保障企业应对危机为中心、以加强内部控制和防范风险为重点，努力构建良好的内部环境。要认真贯彻中纪委十七届三次全会和集团20xx年纪检监察审计工作会暨“垂直监督”试点工作推进会精神，继续抓好中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx--2012年工作规划》，建立与公司改革发展相适应的“教育、制度、监督”并重的惩治和预防腐败体系。加强对公司党员干部特别是领导班子成员和中层管理人员的教育管理，认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求，继续开展“遵纪守法、廉洁从业”为主题的廉洁自律教育月活动，开展廉洁从业承诺和廉洁从业教育谈话，创新形式，充实内容，不断推进党风廉政建设。加强监督检查，维护党的纪律和企业纪律，保证公司应对金融危机各项决策和部署的贯彻落实。建立健全各项制度，做到有制度可依，执行制度必严，违反制度必纠。加强审计监督，围绕公司的中心工作，根据公司降本增效的要求，以增收节支、降本增效为目标强化审计工作，有效堵塞管理漏洞，重点针对生产经营、船舶修理、项目投资、财务核算等开展深入有效的监督审计，扩大监督审计对象的范围，延伸到对同级、所属全资、控股和参股企业的经营、内控管理、风险评估、经济责任、效能监察以及信访举报核查等。继续开展不正当交易自查自纠和治理商业贿赂活动。通过采取一系列切实有效措施和办法，切实搞好党风廉政建设，为公司的改革发展保驾护航。
（六）加强工青妇等群众组织建设，公司凝聚力工程建设开创新局面
继续从构建“和谐企业”的高度，适应现代企业制度的要求，结合公司“一司两地、一司两制”的实际，进一步推进民主管理，支持员工参与管理。认真贯彻执行《劳动合同法》和《船员条例》，规范公司用工管理，维护员工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。深入开展合理化建议活动，充分发挥员工主力军作用，为应对金融危机献计献策、分忧解难。进一步发挥工会桥梁和纽带作用，组织开展群众性安全生产和节能减排活动、“安全在我身边，降本增效从我做起”、“创建学习型企业，争做知识型员工”和青年创新创效活动等，团结动员员工立足岗位、拼搏效益、深入挖潜、苦练内功，进一步增强员工安全意识、强化安全责任、促进企业安全生产形势持续平稳建功立业。坚持以人为本，继续开展“送温暖”活动，做好重大节日慰问工作，关心关爱员工，诚心诚意为员工做好事、办实事、解难事，了解和掌握金融危机给员工带来的思想、精神、思维观念的影响，及时排查化解矛盾。高度重视解决公司信访工作，维护员工合法权益，促进企业和谐稳定。开展丰富多彩的群众性文体活动，增强员工间的沟通交流，丰富员工文化生活，培育团队精神，营造团结和谐的工作生活氛围。积极参加集团和上级组织的各种比赛活动，并争取获得更多的奖项，建立健全团委、工会、妇女组织，切合实际做好公司女工、青年工作，做好“巾帼建功标兵”的评选宣传和“三八妇女节”活动组织工作，适情开展适合青年特点的活动。
20xx年公司面临的形势十分严峻，任务十分艰巨。机遇和挑战并存，困难和希望同在。公司党委将按照集团党组、**市委驻深工委的工作部署和要求，紧密联系实际，以科学发展观为统领，攻坚克难，团结拼搏，认真推进公司党建思想政治工作，扎实搞好企业文化和精神文明建设，抓班子，带队伍，保稳定，促发展，积极工作，奋发进取，努力完成集团党组下达的20xx年公司精神文明建设各项指标，为企业的改革和发展保驾护航！
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