概要：科研兴校 质量强校——惠安县螺城学区开展“教育质量年”活动总结 201x—201x学年度是全县“教育质量年”，更是我学区教育发展取得辉煌成果的一年。一学年来，螺城学区以邓小平教育理论和党的十五大精神为指针，以“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，贯彻落实第三次全国教育工作者会议精神和县委、县政府《关于加快实施科教兴县战略的决定》，通过开展“教育质量年”活动，牢固树立“科研兴校、质量强校”的思想，重视学生的创造能力的培养，提高学生的思想政治素质，倡导尊重学生身心发展的特点和教育规律，促使学生德、智、体、美诸方面全面发展，全面提高办学质量和效益，为螺城学区教育事业的新一轮创业再创新辉煌。一、开展素质教育大讨论，增强质量意识。我们组织全体教师认真学习邓小平理论和党的十五大精神，贯彻全国教育工作会精神，结合“三个代表”重要思想的学习教育活动，围绕素质教育的内涵、科学的质量观是什么、为什么要提高教育质量、怎样提高教育质量等问题，深入开展教育质量大讨论，正视教育质量的现状，查找教育质量存在的问题和薄弱环节，提出
科研兴校 质量强校——惠安县螺城学区开展“教育质量年”,标签：质量月活动总结范文,质量安全年活动总结,http://www.laixuea.com科研兴校 质量强校——惠安县螺城学区开展“教育质量年”活动总结
201x—201x学年度是全县“教育质量年”，更是我学区教育发展取得辉煌成果的一年。一学年来，螺城学区以邓小平教育理论和党的十五大精神为指针，以“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，贯彻落实第三次全国教育工作者会议精神和县委、县政府《关于加快实施科教兴县战略的决定》，通过开展“教育质量年”活动，牢固树立“科研兴校、质量强校”的思想，重视学生的创造能力的培养，提高学生的思想政治素质，倡导尊重学生身心发展的特点和教育规律，促使学生德、智、体、美诸方面全面发展，全面提高办学质量和效益，为螺城学区教育事业的新一轮创业再创新辉煌。
一、开展素质教育大讨论，增强质量意识。
我们组织全体教师认真学习邓小平理论和党的十五大精神，贯彻全国教育工作会精神，结合“三个代表”重要思想的学习教育活动，围绕素质教育的内涵、科学的质量观是什么、为什么要提高教育质量、怎样提高教育质量等问题，深入开展教育质量大讨论，正视教育质量的现状，查找教育质量存在的问题和薄弱环节，提出解决这些问题的有效办法，突出重点，实实在在地解决几个影响教育质量的突出问题，把全体教师的思想统一到提高教育质量上来，把行动落实到搞好教育教学工作上来，把学校的各项工作都转到为提高教育教学质量服务上来。
我们的办学思想是：以邓小平“三个面向”教育理论与江泽民总书记“三个代表”重要思想和有关教育问题的指示为指导，全面贯彻党的教育方针，以时代发展要求作为大背景和外部推动力，从个体生命发展和学校整体发展出发，以学生的终身学习和主动发展为宗旨，构建“以人为本21世纪小学教育”新学校模式。实行“自主—成功教育”课题研究，形成巩固“面向未来，科研先导，全面育人，发展特色”办学思路，坚持面向全体学生，以人为本，以学生身心健康、全面发展及可持续发展为前提，以培养学生创新精神、实践能力和合作意识为重点，以学生主动地生动活泼学习为动力，达到使学生“学做人、会求知、能创新、健身心、有特长、出人才”的育人目标。让每一个学生成为开拓进取的现代人，让每一个学生成为自立自强的世界人，让每一个学生成为文明高尚的未来人。
二、启动“名师工程”，提高教师队伍的整体素质。
学区把“高尚的人格、宽厚的学识、创新的精神、无私的奉献”作为教师的行动标准，要求教师成为学生的良师益友和健康成长的指导者和引路人。
(1)开展“师德师风建设”活动。我们组织全体教职工深入学习“三个代表”重要思想，努力实践“三个代表”，按照《公民道德建设实施纲要》的要求，调动教师重视自身修养。提倡讲奉献、讲进取、讲敬业，使广大教师真心做到教书育人、管理育人、服务育人。如：行政率先垂范，以身作则，增强宗旨意识，加强学校“人本管理”，成绩显著。张伟铭校长被评为“省德育先进工作者”；王亚勇书记被评为“县行风建设先进个人”和“县先进教育工作者”；红联小学谢兴珍校长被评为“县先进德育工作者”；梅山小学陈福惠校长被评为“县优秀教师”。一年来，学校领导在CN、省、市、县刊物上发表或交流的学校管理文章和教学论文二十多篇。又如：一年来两次组织教师积极参加献血活动，共有54人次参加，特别是红联小学的杨群英老师连续五次参加无偿献血活动，令人敬佩；学校在县、镇组织的行风评议中，满意率均达到100%。这学期，德育处主任曾志安老师代表教育系统参加惠安县实践《公民道德建设实施纲要》先进事迹报告团，展现了螺城教师的风彩。
(2)实施“心灵对话”的师德之星构建方案。学区评选了二届“德育之星”，用高尚的师德回报社会，给校园送来了育人新风。学校涌现出一大批各级优秀教师、优秀辅导员、先进教育工作者，铸造了“爱生、敬业、进取、奉献”的螺城师魂。据不完全统计，一年来，在各级各类评优评先活动中，荣获“省优”的教师有3人次，荣获“市优”的教师有6人次，荣获“县优”的教师有12人次，荣获“镇优”的教师有38人次，荣获“学区优”的教师有100多人次。广大教师以“忠诚教育、情系学生、服务家长、回报社会”的师表形象赢得社会的赞誉。
(3)建立“名优教师”可持续培养机制。学校按照“送培”和“自培”的方法，以“校本培训”为主原则，采取“在职进修”、“内研外取”、“外取外引”、“内研内化”的措施，激励教师加快实现从“教书匠（知识型）→名师（智慧型）→人师（科研型）”的转化，走出一条“以科研为先导，在教育科研中锻炼队伍”的培养路子。学区每学期开展“三个一”系列活动：一场“自主—成功教育”论文（心得、个案）交流会；一场“新课程与学习方式转变”课堂教学改革实验课观摩活动；一场教师基本功比赛。推行“四个一”责任制：定一个教研子课题，开一堂优质课，写一篇有水平的论文，拜见一位导师或带一个徒弟，读一本教育专著，主持一次教研活动……（教师从中自选“‘四个一”）。
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