企业培训资料

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“强化企业管理提高科学管理水平是建立现代企业制度的内在要求也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径必须高度重视和切实加强企业管理工作从严管理企业实现管理创新尽快改变相当一部分企业决策随意、制度不严、纪律松驰、

　　卓越的员工培训管理

　　现代企业人力资源的素质特点

　　现代企业培训的重要作用

　　现代企业员工培训的思路

　　培训的误区

　　培训没有用

　　人才用不着培训

　　高层管理人员不需要培训

　　培训是一项花钱的工作

　　培训后员工流失不合算

　　哪有闲工夫搞培训

　　不行就换人何需培训

　　员工不合作甚至抵制

　　没有合格的培训老师

　　我们不知道该如何培训

　　培训需求分析

　　培训计划制订

　　培训预算

　　培训项目实施

　　培训效果评估

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