人力资源管理培训

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目录
人力资源管理理念
人力资源管理者
人力资源管理主要业务
人力资源规划
职务分析
招聘和甄选
绩效管理
薪酬管理
培训与开发
股东、客户和员工的基本利益是一致的但员工是实现二者利益的基础
从不同的角度看对员工的管理
基业常青企业的共同的关键要素
成功企业的特征
以人为本、尊重个人的企业文化
对员工需求经常进行评估定期做员工满意度调查
重视企业内部沟通包括上级与下属之间、同事与同事之间
重视员工发展的长远计划
重视优秀人才的选拔与训练
杰出企业管理理念变化
人事管理&人力资源管理
什么是人事管理？
什么是人力资源管理？
人力资源管理的核心目标
吸引优秀的人才加入公司发展他们的技能并使他们的技能得到利用和发挥激励他们完成既定的目标并使他们从工作中获得满足感留住员工是他们与公司一起成长
吸引人才、留住人才、培养人才、用好人才
如何保持公司的吸引力
如何留住优秀的人才
公司战略与人力资源管理的关系
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