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  • 市场系统员工关键事件评分细则

    • 名称:市场系统员工关键事件评分细则
    • 类型:薪资制度
    • 授权方式:免费版
    • 更新时间:10-15 13:16:57
    • 下载要求:无需注册
    • 下载次数:6372
    • 语言简体中文
    • 大小:2.43 MB
    • 推荐度:2 星级
    《市场系统员工关键事件评分细则》下载简介

    标签:公司薪资制度,员工薪资制度,
    市场系统员工关键事件评分细则
    市场系统员工(不包含办事处)综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下:
    一、未按时上交回款计划:扣2-4分;
    二、未按时上交工作计划、工作总结:各扣1-3分;
    三、上班时衣着不符合要求:扣1-3分;
    四、违反会议纪律:扣1-5分;
    五、质量事故:按照《员工关键事件评分细则》第四条处理;
    六、回款计划未完成:扣1-3分;
    七、无正当理由迟到或未参加升国旗:按照《员工关键事件评分细则》第二条处理;
    八、工作安排执行不力:扣1-10分;
    九、无故无法联系上:按照《员工关键事件评分细则》第十条处理;
    十、违反CRM操作管理规定:扣1-10分;
    十一、未及时交征信部相关订单的法律文件等每单扣1-2分业务助理减半
    …………
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    Tag:薪资制度公司薪资制度,员工薪资制度人力资源 - 薪资制度