概要： 转变政府职能 推进改革创新建立健全符合科学发展的体制机制转变政府职能，既是行政管理体制改革的核心内容，又是全面推进科学发展的必然要求。如何实践好、落实好科学发展观，进一步完善科学发展的体制机制，促进经济社会又好又快发展，是摆在我们面前的重要课题。最近，自己深入一些乡村、社区、企业、学校，通过走访座谈，广泛听取意见建议，更加深刻地认识到，深入贯彻落实科学发展观，必须加快政府职能转变，以政府职能的转变促进科学发展目标的实现。一、科学发展观对转变政府职能提出了新要求加快政府职能转变、推进政府自身建设和管理创新，是贯彻落实科学发展观的必然要求。我们必须认真贯彻落实科学发展观，深刻认识加快转变政府职能的重大意义，增强工作的责任感和紧迫感。1、科学发展观对政府管理体制提出了新要求。科学发展观是对马克思主义关于发展理论的继承和创新，是对“发展是硬道理”重要论断的丰富和完善，指明了新形势下发展的方向。按照马克思主义关于政体的理论，要求政府管理体制必须有利于推动发展，有利于推动又好又快发展，实质就
2017年县长关于学习实践科学发展观的调查报告,标签：调查报告格式,市场调查报告,http://www.laixuea.com转变政府职能 推进改革创新建立健全符合科学发展的体制机制
转变政府职能，既是行政管理体制改革的核心内容，又是全面推进科学发展的必然要求。如何实践好、落实好科学发展观，进一步完善科学发展的体制机制，促进经济社会又好又快发展，是摆在我们面前的重要课题。最近，自己深入一些乡村、社区、企业、学校，通过走访座谈，广泛听取意见建议，更加深刻地认识到，深入贯彻落实科学发展观，必须加快政府职能转变，以政府职能的转变促进科学发展目标的实现。
一、科学发展观对转变政府职能提出了新要求
加快政府职能转变、推进政府自身建设和管理创新，是贯彻落实科学发展观的必然要求。我们必须认真贯彻落实科学发展观，深刻认识加快转变政府职能的重大意义，增强工作的责任感和紧迫感。
1、科学发展观对政府管理体制提出了新要求。科学发展观是对马克思主义关于发展理论的继承和创新，是对“发展是硬道理”重要论断的丰富和完善，指明了新形势下发展的方向。按照马克思主义关于政体的理论，要求政府管理体制必须有利于推动发展，有利于推动又好又快发展，实质就是通过改革创新，建立科学的管理体制，就是要通过建设服务型政府、责任型政府、法治型政府、廉洁型政府，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，尽快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的运行机制。
2、科学发展观对转变政府职能提出了新要求。科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展，这就要求在政府的职能定位和职能履行上，必须适应社会主义市场经济体制的新形势，强化经济调节、市场监管、社会管理和公共服务，在具体的职能发挥上，注意严格落实国家宏观调控政策，切实为市场主体服务。尤其是欠发达地区，要把服务放在重要位置，不断创造良好的发展环境，营造和维护正常的市场经济秩序，加大对社会保障、劳动就业、公共教育、医疗卫生、群众文化、人口和计划生育等基本公共服务的投入力度，切实加强社会管理，提高公共服务的能力和水平，为社会和广大群众提供更多更好的公共产品，促进经济社会和人的全面协调可持续发展。
3、科学发展观对政府运行机制提出了新要求。政府运行机制决定着工作效能，一定程度上代表着发展环境的优劣、生产力水平的高低、竞争力的强弱。我县与发达地区最大的一个差距，就是政府运行机制的创新不够，无论是统筹协调，还是快节奏、高效率的服务，都存在着不到位的问题。按照科学发展观的要求，推进政府运行机制创新，是实现又好又快发展必须解决的一个重要问题。也就是通过建立健全有利于科学发展的运行机制，加快“三个转变”，即：从单一型向复合型转变，从传统型向务实高效型转变，从阶段型向稳定创新型转变。只有这样，才能凝聚(本文来自www.laixuea.com，转载请注明！)各方面力量，调动各方面积极性，形成服务发展、推动发展的合力。
4、科学发展观对政府行政行为提出了新要求。科学发展观的核心是以人为本，与党的根本宗旨是一致的。这就要求政府的一切行政管理行为都要坚持依法行政，一切施政行为都要对党负责、对人民负责、对历史负责以及子孙后代负责，更好地落实以人为本的执政理念，紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全面履行政府职能，规范政府行政行为，提高政府行政效能，在政府运行的每一个环节上，充分体现服务发展的特色，充分体现服务人民的宗旨意识，进而实现整体上的行政行为与科学发展的要求相一致。
二、政府职能转变过程中存在的差距和问题
近年来，全县政府系统各级各部门紧紧围绕经济社会发展大局，开拓创新，求真务实，真抓实干，各项工作都有了新发展，特别在转变政府职能方面有探索、有创新、有进步，但按照科学发展观的要求来衡量，实际工作中不符合、不适应科学发展的现象仍然存在，主要表现在三个方面：一是管理理念有待进一步转变。一些政府工作人员特别是个别部门的主要负责同志，对科学发展观的认识还不够，想问题、定政策、作计划时仍习惯于指令式指导、凭经验办事，管理理念和管理方式还没有真正转变到依法办事、按政策办事、按市场规律办事的轨道上来；对当前经济社会生活中的出现的一些新情况、新问题，研究的不够深、不够透、不够细，解决的方式方法简单、单一，传统的还比较多，法制观念、市场观念、统筹观念还不够强。二是管理方式有待进一步改善。在履行经济调节、市场监管职能上，有时自觉或不自觉地仍然沿用计划经济的思维模式，习惯用微观管理方式去管理宏观经济，用直接管理方式去管理间接的事务，用单一的行政手段去管理综合性的问题，用管制性方式去开展服务性的工作，“缺位”、“越位”和“错位”的问题仍比较突出，政府该管的事没有管好，不该管的事没有彻底放开。同时，少数部门“有利则争、无利就推”，管理趋利化、执法趋利化现象仍然存在。三是公共服务能力有待进一步提高。近年来，我们围绕解决群众要求最迫切、社会最关注的吃水、行路、上学、看病、住房、就业、社会保障等问题，办了一些实事好事，但受财力的限制，加之基础设施建设、公用事业等领域仍以政府投资为主，尚未形成吸引社会投资进入的有效机制，整体上仍然相对滞后，难以满足群众生产生活的需要。