概要：加强党风廉政建设是新时期加强党的执政能力，提高党的执政水平的重要举措。粮食部门作为服务社会、服务新农村建设、服务广大人民群众的部门之一，搞好党风廉政建设、机关作风建设、职工队伍建设非常重要。搞好党风廉政建设，树立好形象，努力构建一支“团结、务实、勤政、清廉、遵纪、守法”的职工队伍，才能更好的完成县委、政府交办的各项工作任务。现就我局一年来党风廉政建设情况总结如下：一、粮食部门的基本情况九八年全国粮食流通体制改革以后，我县粮食部门按改革要求一分为三，即粮食行政主管局、粮油收储总公司、粮油经营总公司。粮食局的职能从直接管理经营转变为监督、指导、协调、服务于企业，服务于广大职工，服务于社会，服务于广大人民群众，现有在职人员9人；**县粮油收储总公司是我县唯一的一家国有粮食企业，开展粮油的购、销、调、存及政策性粮食、军粮供应和县级储备粮保管等经营活动，下辖4个分公司5个网点，在职职工51人，实际只有19人上岗，在我县粮食流通中发挥着主渠道作用；经营公司在职职工12人，现在只有1人上岗留守公司
县粮食局2017年党风廉政建设总结,标签：学校党支部工作总结,村党支部工作总结,http://www.laixuea.com加强党风廉政建设是新时期加强党的执政能力，提高党的执政水平的重要举措。粮食部门作为服务社会、服务新农村建设、服务广大人民群众的部门之一，搞好党风廉政建设、机关作风建设、职工队伍建设非常重要。搞好党风廉政建设，树立好形象，努力构建一支“团结、务实、勤政、清廉、遵纪、守法”的职工队伍，才能更好的完成县委、政府交办的各项工作任务。现就我局一年来党风廉政建设情况总结如下：
一、粮食部门的基本情况
九八年全国粮食流通体制改革以后，我县粮食部门按改革要求一分为三，即粮食行政主管局、粮油收储总公司、粮油经营总公司。粮食局的职能从直接管理经营转变为监督、指导、协调、服务于企业，服务于广大职工，服务于社会，服务于广大人民群众，现有在职人员9人；**县粮油收储总公司是我县唯一的一家国有粮食企业，开展粮油的购、销、调、存及政策性粮食、军粮供应和县级储备粮保管等经营活动，下辖4个分公司5个网点，在职职工51人，实际只有19人上岗，在我县粮食流通中发挥着主渠道作用；经营公司在职职工12人，现在只有1人上岗留守公司。
二、领导班子廉政建设情况
为切实加强粮食部门的党风廉政建设工作，根据要求，今年三月及时调整充实了全局党风廉政建设领导班子，领导班子由局长担任组长，有党支部、工、青、妇参加的粮食局党风廉政建设工作领导小组，对全局的党风廉政建设进行督促、宣传、教育，为认真贯彻落实党的路线、方针、政策、上级的指示、保证政令畅通起到较好作用。
一年来，局领导班子始终把党风廉政建设工作同其他业务工作一并部署，一起抓。在建立健全各项规章制度中少不了党风廉政建设列入其中，在对两个公司部署工作任务、下达各项指标中也少不了党风廉政建设工作，并由公司扩大到所、点，做到层层负责，落实责任，形成上下都有人抓，有人管。由于领导重视，宣传到位，责任落实，年内全局上下机关作风有明显改善，工作效率明显提高，百姓意识、服务意识明显转变，从而促进企业经济效益的明显提高。领导干部做到干干净净做事，清清白白做人，在廉政方面没有出现不廉洁行为的案件。
三、党风廉政建设的宣传、教育情况
我局历来重视党的方针、政策的宣传和贯彻落实，重视干部职工队伍的思想政治工作，重视对广大干部职工队伍的教育、引导。今年在全县粮食购销企业会议上，在其他不同的会议上，局领导都反复强调，在搞好企业工作的同时不忘党风廉政建设工作；党支部利用(本文来自www.laixuea.com，转载请注明！)组织生活会和民主生活会重温《党章》、《准则》，特别是今年以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，经常深入基层、深入职工调查了解粮食流通体制改革以来存在的问题和困难，需要局机关、局领导做些什么，希望做些什么，需要帮助解决些什么，教育广大干部职工加强纪律，加强党的路线、方针、政策的学习，还学习了自治县自治条例、党的十七大、十七届三中全会及县委十一届四次全会精神和政府工作报告。教育和引导广大职工树立正确的人生观、价值观，对工作要干一行，爱一行，专一行。要求广大粮食干部职工坚持粮食工作服务于全县的经济建设、社会事业建设，服务于新农村建设，服务于广大人民群众。同时，为加强部门的党风廉政建设，造就一支高效、廉洁的粮食干部职工队伍，从源头防止腐败，采取层层负责落实责任的办法，县局领导与两个公司法人鉴定责任状，公司法人与基层管理人员鉴定责任状，年终严格按责任状进行考评考核。这一措施的实行，收到良好的效果，全局上下呈现出团结干事的良好氛围。
四、党风廉政建设责任制的落实情况
粮食部门为了从源头上预防腐败，建立健全了预防腐败体系。在加强党风廉政建设宣传教育的同时，积极落实责任，局长负总责，两个公司经理就是第一责任人，局机关对两个公司法人签定了责任书，公司法人与基层管理人员签定了责任书，做到层层有落实、有监督、有考核，并且有奖惩。企业在加强经营管理，提高经济效益的同时，企业的财务、政务是公开的，透明的，粮食部门长期以来就有完整的财务管理制度，健全的财务规章，一切财务收支、资金往来都按规按章办事。基本建设项目、投资项目都由集体讨论决定，并充分听取职代会意见才作出决定。粮食局由于条件所限，虽没有设立财务、政务分开专栏，但一年二次以上在有关会议上公开企业的财务、政务情况、资金收、支、余情况、经营状况、效益情况，充分听取职代会提出的意见、建议，并指定专人跟踪落实，使广大职工满意。过去粮食部门是“三角债”严重的单位之一，通过几年的努力清收，并严格管理，现基本消除“三角债”问题。职工的工作信心提高了，工作干劲也鼓起来了，遵纪守法的自觉性也提高了，单位的经济效益也就上来了。粮食局按照《**县党风廉政建设责任制量化考核内容》，按期进行逐一对照检查，存在的问题做到及时纠正。这些工作的落实，从源头上治理和预防腐败起到较好的效果。短钱短物的人少了，干工作的人多了，说空话，说假话的人少了，讲真话，办实事的人多了，呈现出全局上下团结一心，多做实事，廉洁从政，争当先锋的良好局面。
五、自查自评情况
11月13日，粮食局召开了由公司领导参加的全体会议，认真检查对照全局一年来在党风廉政建设方面的工作，在会上有关人员发了言，对全局一年来在党风廉政建设方面的工作进行总结。会议认为，一年来全局在党风廉政方面的工作是做得好的，全局上下自觉遵守法律法规，自觉履行工作职责，自觉执行上级有关规章、规定，勤奋工作，没有不廉洁行为；领导干部能勤政为民，关心广大职工，心系企业的发展大局。责权分明、责任落实，在监督、指导、协调、服务企业工作中，各项措施得当、工作有力，为粮食部门走出低谷，实现盈利做了大量卓有成效的工作。自评中严格对照《**县党风廉政建设责任制量化考核内容》进行打分，自评分为分，请上级考评。